大学老师在很多地方都已经去编化了，中小学老师这样搞也是可以的

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大学老师早就这样搞了，去看看大学老师的末位淘汰机制，大学老师在很多地方都已经去编化了，中小学老师这样搞也是可以的，很多地方，像杭州，中小学老师的待遇是像公务员看齐的，但是大学老师的待遇却远低于公务员，也就是大学老师的待遇比中小学老师差不少，这种学历层次上的差别和工资待遇上的倒挂现象在全国很多地方都存在，既然都是财政拨款的，公务员和中小学老师也应该和大学老师一样，引入末位淘汰和去编化的竞争机制，让末位淘汰机制发挥鲶鱼效应，激发人才活力，提高人才存量的质量效应，让混吃等睡碌碌无为躺平度日的人积极向上，这将全面提升我国的政府管理效率、地方上的营商环境、降低中小学教育的灰色地带，应该大力推广，全国普及