985、211招够满足我要求的人了，我干嘛还要费劲且冒险去招本科不是的呢？

【本文由“老中青”推荐，来自《985名校硕士因本科普通被多家企业婉拒，到底是学历重要还是能力重要？》评论区，标题为小编添加】

• 吃饱就有意义

• 朋友，看来你就是跟那个HR有同样偏见的人，但没问题，这很正常的。

  公司是否取录一个求职者，可以有很多标准，没有违法的话，不是对错的问题，甚至真实情况更多是公司HR筛选面试清单时，就是凭HR个人偏见！为什么不可以？这HR进公司面试时，你以为面试他或她时，公司能知道这申请HR职位的人有这种偏见吗？

  对于有无数面试员工经验的人都知道，一个求职者有没有能力，绝大部分是上了班才会知道。履历写的，只是基本材料。学历和学问从来是两回事，只是一些朋友偏见认为，某些大学的毕业生就一定很“厉害”！而所谓厉害，不就是对于这求职者考高考那一年，他考得的分数比较高罢了。如果不持续复习，明年再考能否有这分数是难说的！

  但实务上HR还是要有可行方法做筛选，这么多高校，选哪一家？当然只能选听过的，不是很正常吗？

  你是哪一家高校本科毕业，是你个人的历史，它可能会影响你的一些可以走的路，但每个人要走的路从来都是不一样的。朋友，找工作，这家HR看重本科，你管不了也不需要抱怨。多申请，总有一些公司也看重硕士学历的。

其实从一家公司的角度来说，如果我能在985、211的本科+研究生学历的应届毕业生里，招够满足我要求的人了，那么我干嘛还要费劲而且冒险去招本科不是985、211的？

这本就是人之常情。没啥好指摘的。

如果这家公司自己就比较烂，很难招得来足够满足招聘要求的人，那么它自然就会降低门槛，本科不是985、211的也会招。如果还更烂，那么根本都不会提985、211的要求，是个毕业生都想要了。

所以反过来看，一个公司一直坚持这种要求，不就恰恰说明，这种严苛的，甚至是不合理的要求，虽然对很多应届毕业生很不友好，但是却是最最符合公司实际情况的？

从学生的角度来说，为什么应届生一毕业就要盯着那些明确要求本硕都得985、211的好单位去呢？原因也很简单，这叫起点。人生事业的起点，起点高，那么以后吃的苦头就能少一点，发展就能顺利一点。可是大家别忘了，大学本科教育，好学校和差学校，也是差别很大的，考到哪个大学，接受什么样的高等教育，这也是一个很重要的起点。

毕业生一毕业就想高起点，跟用人单位希望招来的毕业生是高起点的，其实道理是相通的。但是实际上就像谈恋爱一样，眼光再高，往往也得“应怜眼前人”。用人单位招不到高起点的，那就退而求其次，而毕业生找不到高起点的单位，也就只能退而求其次。

那么问题又回来了：本科非985、211的，能力就比985、211的差？凭啥高起点就必须从本科看起？咋不从高中，甚至幼儿园看起？

答案当然是否定的。能力是看个人的，不是看学校的。一切都是概率。好学校有差学生，差学校也能出好学生。而且，哪怕往极端里去说，99%的能力差，那也总能有1%能力强，谁都觉得自己一定就是那1%强的人，凭啥用人单位不要我？

这就还是回到开头说的那样：其实从一家公司的角度来说，如果我能在985、211的本科+研究生学历的应届毕业生里，招够满足我要求的人了，那么我干嘛还要费劲而且冒险去招本科不是985、211的？

我觉得有句话说得很在理，大意是，刚毕业的时候说自己毕业于哪所很牛的学校，可以；但是毕业几年之后，还在吹自己的毕业学校，那说明是真没啥可吹了。

毕业生当然看重自己的第一份工作，因为这是起点。但是既然是起点，那么换个角度看，那就不是终点。既然本科起点不是985、211，自己也能闯到硕士阶段的985、211，那么同理，工作的起点不高，只要自己努力，只要自己是真的有能耐，那么上升的通道就仍然还是打开的。