今年香港政府开放了2万名外来劳工的名额，事情发生了一些变化

今年香港政府开放了2万名外来劳工输入名额，该计划未设置时限，因此今年香港国泰航空历史首次在中国内地大规模招聘普通员工，计划到2025年招聘总数4000人，包括飞行员，IT人员，空乘，后勤等，其中空乘1000-2000人，工作地在香港，薪资待遇按照香港标准，如空乘税后月薪1.7万到2万港币，且可以在通勤时间小于90分钟情况下选择居住在大湾区任何城市。

香港的劳务市场长期是对中国大陆人关闭的，只有高层次人才有机会在香港工作，但现在由于今年香港政府开放了2万名外来劳工的名额，事情发生了一些变化。

根据界面新闻报道，2023年8月25日，深圳南山前海国际人才港，为期6天的国泰航空内地人才招聘会在这里举行，吸引了来自江苏、广东、上海、吉林等全国各地的应聘者。这是国泰航空首次于内地市场招聘空中乘务员，将有超过600人参加线下面试，预计有200-300人将成为国泰航空空乘的一份子。

2023年香港航空业伴随疫后的复苏，香港机管局计划通过输入外劳计划引进前线工种，而本土最大的航司国泰航空也启动了“2023内地人才招募计划”。

“除了香港员工以外，内地员工将是我们第二大组成部分。”国泰集团行政总裁林绍波表示，内地空乘队伍计划于2025年扩展至1000-2000人，而内地人才招聘总数也将达到约4000人，包括见习飞行员、空中乘务员、资讯科技人员、客户服务人员，后勤保障人员等。

自7月6日启动“内地人才招聘计划”来，截至7月31日，国泰航空收到了约2000份空中乘务员的简历投递。林绍波称之为“超出了预期”。

这也是国泰首次开启在内地招聘驻港空中乘务员，是“重头戏”。

从招聘通知来看，面向内地的要求相对宽松：凡年满18周岁 ，高中及以上学历者均可报名。不设任何户籍以及性别限制；具备流利的普通话、英文会话及阅读能力，具备第三外语能力者优先。待遇方面，如满足70小时飞行时间，税后月薪约为1.7万港币，在运力恢复后税后月薪约为2万港币，且有机会获得1.2万港币的新人奖金。

国泰航空航空服务董事吴洁文告诉记者，内地籍员工将直接与国泰航空总部签署劳动合同，公司会协助办理工作签证；在过渡期也会提供住宿和交通补贴：“成功应聘者将以国泰航空香港总部为工作基地，由香港总部直管。”

林绍波指出，内地籍空乘跟香港空乘享有一样的待遇：“接受的培训、日常轮值和运作，这些方面是没有分别的；内地空乘不仅执飞内地的航班，全球的航班都有机会做。”

另外，基于香港机管局的规定，获聘的内地员工在居住地与香港国际机场通勤小于90分钟的情况下，可居住于大湾区内任意城市。