最近刷了胖东来的抖音，他很多想法其实很有新意，中心思想就是要让员工活得像个人

【本文由“盎撒霸权必将被打倒”推荐，来自《中央决定，一批南方官员，要调往东北了！》评论区，标题为小编添加】

当人口负增长，人这个资源留不住，说啥都没意义。老人家说的好——存人失地，人地皆存，存地失人，人地皆失。东北的现在需要换个思维，也就是国家的政策，南方的治理模式到底适应不适应东北的未来发展，单单人口的问题，需要的不止是智力的引进更是就业市场的稳定和发展，以及围绕为了人口增长的目的所做的一系列基础服务，而这绝不仅仅是全国一刀切的延迟退休所能解决的，延迟退休有些懒政和摆烂的嫌疑，根本不是为了人口增长和智力引进，只是对经济的一种另类的断臂自救，断的还是百姓的臂膀。

最近刷了些胖东来的抖音，他的很多想法其实非常有新意，中心思想就是要让员工活得像个人，希望东北的领导能有像胖东来那样的思想和作为。东北的问题是钱的问题也是人的问题，这两点却绝不是延迟退休所能解决的，最基础的梧桐树不好好栽种，没有鸡鸭可以在树下觅食乘凉更不会引来金凤凰攀上枝头。联想到最近刷的帖子——高学历到任职县乡公务员或到街道社区工作还有到中小学任教，所以满足人的需求亦或是诉求才是东北最应该换位思考的地方。而这也我个人认为正是胖东来最成功的地方（员工是人，顾客也是人）。

只要目的是好的就不要怕错。实践是检验真理的唯一标准。好好实践一下能吸引人和留住人的举措，剩下的交给时间。东北的领导们，你们本来应该做的就是民生民本的工作。