现在机关事业单位职工的工资卡，已作为个人收入的唯一发放渠道

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• 南海渔民

• 公务员每年年底有绩效奖

绩效奖是预算内合法的。只是把预算内绩效分为月发和半年或全年发而已。年终发是根据考核结果除开月发剩下未发的金额发到个人工资卡中。

我媳妇单位采取的是月发和年终发，按考核等次发放。同职级、同职务会因为不同岗位和考核结果发放的金额不一样。也就是说最后这个年终绩效考核谁都不敢说自己拿得全或拿得到。

现在机关事业单位职工的工资卡已作为个人收入的唯一发放渠道。包括你报销的费用都必须打在制定的工资卡。但凡有一分钱不属于预算内的都属于违规发放。前天媳妇还给我说，这个月清退了19年工会发的290元购物卡。

也就是说年终的绩效奖励本来就是个人工资的一部分，但为了体现考核这个导向就将绩效这部分拆分后发放。