回复12条
-
别跟他们辩了，他们都不看法律的。情绪为重嘛，感性动物。这个医院就是冒用公权力了。护士可以起诉。
-
南丁格尔宣言就是医院的劳动纪律
-
“职工违反劳动纪律，并造成单位损失时”.....自己说的自己都不看？这个护士说那样的话，违背了一个医务工作者的底线！给她所在单位造的形象造成了的重大损失！
另外，别玩文字游戏，大家说的罚款，就是扣工资，并不扯到什么执法权问题。你到公司迟到了，大家都说是“迟到罚款”，你非要说公司没有罚款的权力？改成“迟到扣工资”就可以了是吧？另外，双方签订的用工合同，只要是双方真实意愿的表达，那就是受法律保护的，只要一方违约，另一方就可以行使对应的的、约定的权力。这不是法律通过合同授权的么？你还要怎么授权？难不成需要针对这个医院专门出台个法律才算授权？
-
企业罚款权是企业对自己雇用的员工进行罚款，是特定的经济实体，对特定的人实施的经济处罚行为。企业对自己雇用的员工进行罚款，是特定的经济实体，对特定的人实施的经济处罚行为。企业罚款的基本特征是：（1）企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。（2）对员工的罚款并不以员工是否给企业造成直接或间接的经济损失为必要条件。罚款只具有惩罚性而不具有对经济损失的赔偿性。百度来的不知道适不适用
-
牛头不对马嘴
-
对医院的声誉产生负面影响，可以惩罚的！
-
医院是事业单位，不是一般的公司性质
-
工资确实不能随便扣，但是奖金可以。一般公职单位所谓的罚款实质上都是扣奖金，也就是从本月奖金中减除。扣得合不合理先不说，这个扣奖金的权力它是有的
-
别光看劳动法不看具体的用工合同，如果用工合同上有‘对公司名誉造成损害公司可以进行罚款处罚，严重者可以开除’这样的条款，你也签了，那罚你钱就没问题。如果你对条款有异议，觉得违反劳动法，可以申请仲裁。
-
下列情况不属于克扣工资：
(1)国家的法律、法规中有明确规定的。包括：用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的。
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。)
死磕派啊，来看看法律怎么说的 -
对公司造成声誉伤害也是能罚款或开除的，我合同上就有。你这么振振有词，就是想支持所谓的言论自由？这个护士这样的话也要支持？
-
职业道德问题，不适合再当。至于罚款我想不出来
热点
- 1 救护车患儿亲属回应 8.4万
- 2 伊朗军事博主看伊以冲突 10.3万
- 3 学生被咬杀害猫后遭处分 5万
- 4 为啥被骗的普遍挺有钱 5.7万
- 5 大阅兵中国新“杀手锏” 9.6万
- 6 特朗普宣布以伊朗停火 6万
- 7 关于伊朗“暴论”全错 6万
- 8 流浪狗该如何处置？ 3.3万
- 9 伊朗以色列停火，谁输了 11.3万
- 10 2.8万救护车事件 12.4万
站务
-
请你来预测，2025年这些期待是否会发生？
岁月匆匆，又是一年。这一年，我们看到过巴以战场上无家可归的孩子，见证过巴黎奥运会赛场上的拼搏，也迎来了新中国的第75个生日……这一年，我们讨论经济、讨论房价股市，在现实的磨...... -
风闻“投资者保护”：守护你的财富，共筑理性投资路
在投资的浪潮中，每一次波动都暗藏机遇与挑战。你是否曾因信息不对称而迷茫？是否遭遇过投资陷阱，让辛苦积攒的财富受损？又或者有过慧眼识珠、收获满满回报的成功经历？无论你的经历如......
最近更新的专栏
风闻最热
-
1国足选帅预算为100万至120万欧元，你... 评论 138 赞 0 -
2为什么结婚少？其中之一是现行法律与领证结... 评论 125 赞 23 -
3伊朗“生死局”，或许彻底弃核、彻底向东看... 评论 97 赞 12
-
4伊以战争怎么看输赢？ 评论 85 赞 20 -
5请问:哪个杯子能接到水? 评论 75 赞 0 -
6原创 | 伊朗犯下两战略性错误 评论 74 赞 25 -
7一天能吃几颗荔枝？超过这个数可能会出事 评论 72 赞 17 -
8还记得香港那个“大班冰皮月饼”吗？倒闭了 评论 65 赞 81
言论等于迟到？
根据《劳动合同法》的规定，四种情况下可以扣减工资：
(1)职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。
(2)职工违反劳动纪律，并造成单位损失时。单位因此扣减工资，每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%;若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
(3)职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。
(4)职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。
你告诉我，护士犯的是哪一条？还是说法律没有授权的你医院就有资格扣工资了？好牛逼啊，比国法还大是不？
再说罚款，除了国家机关得到法律授权有资格罚款，你一个医院哪来的资格？行政机关要罚款还要法律授权呢，你一个医院比政府还牛逼？