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护士发布涉薛之谦不当言论 被罚款5000元并开除
回复10条
1、关于罚款,首先需要明确的是,罚款是行政处罚措施,作为企业来说,是没有罚款的权力的,企业只有扣减工资的权力(在符合规定的前提下),所以采用罚款一词是错误的,如果换成扣发或扣减或许就没有问题。
2、关于开除,从言论对于护士群体或医院形象的损害角度来说,医院给予开除的处罚并非不能理解,但问题在于,开除的依据是什么?这个护士已经被开除,但如果以后再有类似事件,企业难道还这样没有依据就予以开除么?
3、对于企业声誉造成伤害是否能否采取扣减工资乃至开除的出发,理论上来说,是可以 。但前提是在合同或企业管理文件中有明确的规定,并且合同或管理文件的出台过程是合法的,也经过了公示,病经过员工本人的确认,这样才能确保处罚是完全合法的。
以上只是认为处罚过程的合法性可能存在缺陷,对于处理结果,并无异议。