富士康想要“出口中国经验”？纽约时报：难

    这种环境，其实就算国家的软、硬件了，中国员工待遇必须提高，这本来就是发展经济的目的，这方面是没什么优势了，我们也不需要这方面的优势。
    在失去这个优势的同时，中国原来的高素质员工队伍优势仍然存在，原来的电力、交通、水利、通讯等基础设施优势比原来更强大了，还有产业链优势、工业体系优势这些都更强大了，随着经济发展，巨大的统一市场优势、科技优势等又被构建出来，再加上高效政府，这些对其他国家基本是不可能完成的任务，对人口、领土大国来说，它们缺一场社会主义革命，对朝鲜、越南、古巴来说，它们的人口、领土太小。
    所以，在这么多别国难以复制的优势面前，提高员工待遇完全没什么问题，如果这就让哪个企业干不下去了，这种只会压榨员工的企业不要也罢，这种无能的所谓企业家有多远请他滚多远。