奶爸"产假"有望落地江苏 会否减轻女性职场歧视？

典型没心没肺了。

找工作就那么容易？就为了生孩子坑你几个小钱？
男性跳槽率高不高？坑起来狠不狠？

老板和员工难道是对等关系？绝对强势的老板为何要敌视弱势？

都是腐朽思想作祟。
做人不要把自己看的太重，会导致思想孤立，视野狭隘。

实际女性产假一共也没几天，别说的好像一怀孕就开始吃福利。
而且国内工资才几个钱，法律也不保障奖金。

女员工比男的更求稳定，如果我招的员工要生孩子，我肯定高兴，说明她对公司很信赖。

另一面，我对怀孕员工的信赖关怀，能让其他员工加深对我这个老板的信赖，公司上下产生信任，形成凝聚力。这是企业文化良性循环的一部分。

而你们不放心，说明你对你自己找人的眼光没自信。跟员工的关系也很糟糕。

最后，给你们个例子——京东为何要修高规格员工宿舍？

道理是显而易见的。