那些“整顿职场”的年轻人,后来都怎样了?

  • 首先我提到的加班,年假,五险一金,我们企业也会按照劳动法给,但是有些求职者的要求,远超劳动法,也不同意公司在给予加班费的情况下要求求职者加班,这对企业公平吗?第二,目前的经济形势下,企业的生存都存在很大的问题,企业对于招聘的要求有所提高,或者要求应聘者尽快上手工作,这个要求也不算过分吧?至于待遇问题,当然所有人都希望能够给于员工体面的,甚至是让员工幸福感十足的待遇,无奈真的做不到啊。难道给不出好的待遇的企业,就直接关门?或者不招员工?

回复1

  • 原帖本来也没说的特别详细,也没说明具体情况。咱的回复也就只是站在求职者角度,了解到的可能用人方会存在的问题。也不是盲目指责吧。
    就是聊聊自己的看法,双方增进了解,也自勉,各自看看有没有确实自己做的不好的地方吧。
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