“你们95/00后，怎么看待年轻人卡点上班”，主任这话该怎么接

生产线的员工都是卡点上下班的，迟到就算迟到，早退就算早退，因为别人都走了自己也没法干，所以也没人觉得有啥不妥。办公室人员也卡点上下班也没啥大关系，虽然明显没下班就在摸鱼了（不接受反驳）。
但是反对那种“做好工作就行了，早晚半小时没关系的想法。”办公室不是自己家，一两个员工的散漫工作作风，会让整个组织变得散漫。更何况每人情况不同，要想在组织内对人人都公平，就不能对个别员工的散漫行为开绿灯。
至于说“每天都按时到岗有代价的，需要预留路上时间”这样的观点，太过于自私愚昧，就懒得批驳了。
如果工作是创作性质的，例如作家，画家，到截止日拿出作品就收钱的，在自己家里完成创作是最合适的。如果是工作性质是流程性工作链条中的一环，请不要迟到早退，因为这样的个人散漫行为实际上伤害的是整个工作链条中的所有人。