“你们95/00后,怎么看待年轻人卡点上班”,主任这话该怎么接

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  • 人性化和制度化是需要平衡的。工作性质的不同可以有不同的管理制度,制度匹配工作性质。这是人性化。但是,制度一旦形成就必须遵守,人人平等不容随意违反,这是制度化。
    事实上人性是懒惰的,如果不加以约束,是趋于混乱的。所以制度的作用就是为了约束人性。而我理解的人性化不是去制度化,而是应该利用制度切除人性中懒惰的部份,激励出人性中勤劳和担当的部份。
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