有些搞996的老板,自以为是管理天才,其实他们是极简低配版懂王

  • 这里支持996就是努力等概念的都是基本中年人。我加“基本”也仅仅是防抬杠,把基本去了都没毛病。但我没说中年人都支持996。
    90后用脚投票需要时间,才刚工作几年,还没成长起来。现在已经开始从基层挑战了,可以了。也就10年,这些中年油腻该死死。

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  • 极端了极端了。我就挺喜欢19801990后,觉得更像一类人,6070后也觉得4050后迂腐不堪,正常,正常。中国发展太快了,年龄一大就跟不上时代,再加上还有背在身上的一大家子,慣性使然,哪有精力再学习再出发。中国现在的企业管理层的管理理念是很差的,包括华为都是如此,加班大户,弄些洋人的执政官之类的歪门邪道。反正我就是打心底不认同。话说回来,正是这样,才会有改变的动力,分享中芯国际创始人的一句话与年轻的朋友,“如果中国不够好,那我们让他变的更好”。
  • 80后被你集体鄙视了?
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