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转：我认为华为的硬核回应，很好！
回复1条
用理想来解释现实。
认为自己比别人强，自己的领导还不如自己是挺普遍的心理。 所有的内部考核系统都不是十全十美的。但大多数是有效的，否则考核机制就有问题了。
对于一个工作十几年而没有上升希望的人来说，工作倦怠也是普遍存在的。
所以别说什么工作多少年了还能胜任现在岗位的话。 这叫无知。