恶劣天气为何不停工?外卖员:不能请假,旷工要被重罚

  • 现阶段我国劳务纠纷缺少的是执行和维权机制。
    首先要建立一个劳务纠纷的维权网站,让劳动者把委屈说出来,有相关人员记录在案,安排好职能部门对相关企业的约谈、下整改单、甚至是罚款、责令停业停产等措施。
    其次加大相关法律的普及,对企业法定代表人要做到一年一学习考试,考试不通过的,出台限制措施。
    车站地铁站上相关劳动法规的广告,并宣传好举报通道。
    最后把劳动保护的法规条例加入到中学生考试内容,增加政治课的法律普及性,务必初中、高中、大学均有相关内容的考试。

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