回复9条
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别开玩笑了
自己都是国家资本主义 扯啥限制资本呢 -
我看是不可能的。
比如现在和稀泥的警察为了解决人手不足的问题,大量、长期使用辅警,也就是一般所谓的临时工。
而劳动合同法是这么说的:
第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
但公安机关实际上就是违反《劳动合同法》,而这还不是只在公安机关发生的。执法机关自己都违法,他们加大宣传、公正执法了,那叫自己单位里的临时工们怎么想?
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没用,学的道理越多,现实会让你越失望。
没有选票制约官员,官员会被资本家的糖衣炮弹俘虏。 -
先把工会的作用提起来!!那些个工会根本就是现在工人的对立面!
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空谈。
这种事情就是一刀切,制定法律法规,温度超过多少干什么有什么标准,台风几级干什么有什么标准。 -
中国这几十年的发展不就是劳工便宜有竞争力!过去的几十年除了矿工,房地产工人维权有点新闻,哪里的哪种工种有过大的维权新闻!,说好听点为了发展要宽松对待中小企业,背后就是赤裸裸的压榨!小企业都是看老板人品,人品好的只是管理态度的区别,工资待遇都不咋滴。说劳动法,出台多少年了?有鸟用!正规五百强可能有点用,大部分的普通企业,都是自己按自己的制度来!违反公司规定我想罚罚,想开开,劳动法是啥?
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劳务网站你以为没有吗,摆设罢了
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别谈劳动法好吗?你不知道劳动法死了吗?
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你说的这些都是空话,落到实际里你首先要解决的是如果劳工去官府那儿告状,如何避免被用人单位秋后算账呢?这点不解决,其他什么都是白谈。
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首先要建立一个劳务纠纷的维权网站,让劳动者把委屈说出来,有相关人员记录在案,安排好职能部门对相关企业的约谈、下整改单、甚至是罚款、责令停业停产等措施。
其次加大相关法律的普及,对企业法定代表人要做到一年一学习考试,考试不通过的,出台限制措施。
车站地铁站上相关劳动法规的广告,并宣传好举报通道。
最后把劳动保护的法规条例加入到中学生考试内容,增加政治课的法律普及性,务必初中、高中、大学均有相关内容的考试。