我在全球知名欧企工作过,工作惬意、制度完善、效率也不低

【本文来自《蔚来员工曝半年加班500小时进急诊3次,揭开中国车企“速成”冰山一角》评论区,标题为小编添加】

我说说我的多方经历吧。我在国企,私企,外企以及目前城投工作。

大学毕业在国内某知名家电公司,合资,曾经国企。这个企业管理混乱,贪污成风,不加班,最后也夸了,现被莫知名国企收购了。随后去一私企,我感觉加班比较多,但是还在接受范围内,原因是,制度不太健全,效率确实还可以。

后去一全球知名韩企,那加班简直就是和文章中差不多,唯一好点是双休基本不加班。公司效率低下,规章超多,无效加班很多,效益一般。

又去一全球知名欧企,工作惬意,制度完善,效率也不低,制度和灵活性比较完美平衡,公司以产品为导向,不太适应中国这种以营销为导向的方式,慢慢也中国化了,就是卷的比较很了,这个企业是我很欣赏的,希望中国以后发达了,企业也能发展成人家那样。

现在的城投集团,效率低下,人浮于事,制度不全,人治,无用工作很多,勾引斗角,但不加班,偶尔值班,一人干整个部门事,大多数事业单位和机关通病。笔者认为简直是浪费纳税人钱。以上望参考。

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