27岁女子未婚未育应聘遭拒绝,如何消除女性就业歧视?

最近,河南郑州一27岁女性网友在网上应聘工作时,因自己未婚未育被该公司人事部拒绝。

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该公司负责人解释称,公司是集团制1000多人,人事部在面试工作时会优先考虑已婚已育,因为类似的人员相对来说比较稳定。

而网上很多人则对这件事情感到十分不满,早前很多新闻都是说已婚女性应聘被拒,现在未婚未育也要被拒,那你直接说不让工作算了。

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不过也有人表示,对于企业来说,招聘女性职员的时候确实很难顾全各种情况,这也是无奈之举。

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各位觉得,现如今女性就业,怎么样的条件才不会被拒聘?如何消除女性就业歧视?

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