“组装代工”就是劳务分包+辅材生产，没啥科技含量却保障了就业

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代工生产是现代电子制造领域社会化分工的产物，是生产组织方式的一种革命性突破，大致可分为三种类型，分别是1、芯片代工，如台积电、韩国三星；2、EMS代工就是射片线路板的生产代工，如捷普电子和伟创力；然后才是3、产品的组装代工，如富士康、比亚迪。代工的科技含量、行业影响力也从高到低，把富士康和伟创力放到一起讨论，混淆了代工企业类别，缺乏起码的了解。捷普电子和伟创力这两家可是美国EMS代工的翘楚，不仅仅是线路板生产还为产品方提供电子设计、调试和优化、测试等一系列专业和技术支持，然后才有富士康的安装代工，静悄悄的捷普电子至今依然是广州的出口大户，长期位列中国海关出口前10榜单。

”组装代工“是产品生产的代工，以富士康为代表，说白了就是劳务分包+辅助材料生产；”组装代工“负责劳动力组织+吹塑膜壳等低技术含量生产+上游供应链组织管理，根本没啥科技含量，但是组织管理的技术还是要有的，不过那也就是一层窗户纸而已，如果没有台资按外资企业享受税务优惠这个超国民待遇的保驾护航，捅破了谁都可以干，恰如比亚迪在代工行业的崛起。电子产品组装代工是个辛苦活也是技术活，还对组织能力有很高的要求，行业门槛随着产量的增加而增加，对大型组装代工企业给予尊重和支持是应该的，但不算帐、乱算账的无视产业规律和经济效益，为了局部GDP和一地的就业率，人为推高”组装代工“的影响力甚至甘为垫脚石则是不应该的，这恐怕就是题主文章的意图。然鹅，必须看到、甚至感恩于那些甘为垫脚石的地方政府，为推动发展的良苦用心和努力，没有他们的努力付出，就没有产业提升的条件和机会。企业和地方发展是互相成就相辅相成的，除了规模扩张就一国而言，左右横跳的组装代工企业并没有带来整体就业率的提升；就一企而言，大型组装代工企业的诞生是资源禀赋差异化的必然产物，没有富士康还有比亚迪。

富士康今天的成功离不开大陆的产业背景和政府的付出，以及滚动式利用国内省际税务、投资优惠的企业逐利本能动力。低成本建厂甚至如河南郑州由地方政府提供厂房租赁，然后代工企业每5~10年打一枪换个地方，由沿海至内地再到更不发达地区，像一把大扫帚扫过一个地区甚至整个国家，而通用语言、识字率、物流、电力甚至社会化的人力资源保障则是代工企业背后的低成本逻辑。富士康也实实在在的推动了落后地区的发展和经济繁荣，一以贯之、不忘初心的，保障与服务于组装代工企业的进一步发展，大力扶植制造业，避免唯税收论英雄的短视行为，是各级政府应有的担当！社会舆论更应该尊重制造业和组装代工企业，防止死盯着高科技其实自己都是外行不高科技的、好高骛远的心态！更不能一眼到底，发展不平衡始终是咱们社会的独特性，这决定了无论到什么阶段，保障就业都需要组装代工企业。

代工最怕哪些方面出问题？是工会、安全、环境、交通，这都也是看不见的大背景如空气一般，是高效且社妈般的大陆地方政府把这几个方面全解决了，他的制造成本才能可控，否则他在劳资纠纷、安全生产、消防、保险、固废物处理、物流、货物通关等方面的成本极高。代工企业与地方政府是互相成就各取所需，各自发展目的达到了，要么换地方要么腾笼换鸟。不同地区间可以腾笼换鸟，对一国的产业发展而言却应该通盘考量，如何为保障就业的普通企业提供发展的空间和向上的动能。

诚然，成功的组装代工企业离不开中国这个大背景，因为也只有中国才有这样的经济发展纵深，这么拼的、愿意倒贴厂房和基建的地方政府，还有这么社妈的社会保障制度和稳定的政治环境。如果不是中国中央政府和各地政府在建设标准、消防安全、保险、物流、海关等方面提供了那么优渥的外部营商环境，甚至工会、劳资关系、环保、税收等方面的宽松和默许，以及地方政府机构的高效率和持续性、长远性的战略投入，光靠一个企业是无法达成富士康今日的发展，全球没第二个国家容得了他，即使如现在大热门的印度。