网友续plus会员的原因,看完刘强东的这封信就懂了…

刘强东给员工写的一封信,霸占热搜惹。

乍一看,转让股份,对不起高管,真的是吓了本尊贵的plus会员一跳惹500

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然而点进去一看,我措手不及,只得愣在那里。

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东哥给员工们写内部信了?

东哥写的这封内部全员信算是火了

亲切的喊了19声兄弟们,欣赏👇🏻

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原文太长,总结一下👇🏻

1️⃣2023年1月1日起,逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金

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给每个快递员、物流人员、客服人员缴纳五险一金。他说,不能牺牲兄弟们60岁以后的保命钱。

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网友纷纷拍手叫好,恨不得明天就去京东上岗。

毕竟在一二线城市之外的绝大多数城市打拼的人,可能连三险一金都不给上,总归是笔很大的支出。

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2️⃣集团拿出100亿,为基层员工设立住房保障基金。

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而且搜了一圈,确实不少员工吃到了这红利,好眼红…

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3️⃣东哥个人+集团捐款,扩充员工子女救助基金

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4️⃣为了给基层加薪,副总监以上的各路高管,降薪10-20%。

相当于工资打了个8折,而且是职位越高降得越多??

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听说过从高管开始降薪的吗!

就有“共同富裕”内味了,

不得不说 ,企业家里,强子太会做人了。

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还有知乎网友这么说:终于熬到了降管理层的薪水,以前裁员降薪倒霉的都是基层。

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刘强东果然是农民的孩子

真正做到了为基层员工考虑

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这是一个过年回宿迁老家,要给村里上百位老人,每人都发1万元过年红包的刘强东啊!

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当然了,东哥做领导画饼也是有一套的。

先宣布高管们降薪,承诺以后要是京东业绩爆发了,大家随时可以恢复薪水。

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高架上的红色,谁还记得!

再加上今年京东对上海开启的物流模式,那段时间有不少朋友都拍到高架上这抹红色吧。

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那是京东小哥准备运送物资,进入上海。

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总共来了5000多名一线小哥,实现每天都有物流运输!

场面就还挺壮观。

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最严重的时间段,小区门口原本五颜六色的快递车不见了。

而东还在不计成本,凭良心做事情。

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强哥,你是我兄弟

说到这里,那就要顺带提一嘴。

为啥各个互联网公司接二连三地曝出裁员的时候,东子可以随时抽出来这么多快递小哥。

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其实是,京东体系员工数已经超过54万人,是中国人数最多的民营企业。

刘强东在2017年就提到过,如果通过劳动外包或少缴,京东一年至少可以多赚50亿人民币。但今年京东以近90亿元并购德邦之后,京东还是准备逐步把外包员工转化为德邦自己的员工。

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了解刘强东之后,真滴佩服了。

刚创业时,给员工的工资就是别人家的2倍,还给所有员工买了一块180元的手表。

那时候的180块,相当于现在5-6万了。

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当年京东投入物流,也被很多人不理解。刘强东说京东70%投诉来自物流,所有投资人都反对,他一定要做。

最后签了对赌协议,做好了共享利润,做不好就把他自己的股份分给投资人。

现在,京东物流无疑是核心竞争力之一了。

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还有不忘本。

把京东客服中心,放在了不具备什么优势的老家宿迁。“我都不带头投资老家,谁还会投资!”

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去一线客服住的宿舍看了一眼后,回来会勃然大怒。

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他看到宿舍建设成4-6人间、卫生间干湿不分离、没有马桶、适婚员工没有独立空间,马上要求重建,按照白领公寓的规格建设。

后来我们看到了客服中心拎包入住的精致公寓,不得不佩服刘强东对一线员工的用心。

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到这我才明白,东子不是画饼专家,他是真的在为大家做事啊!

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其实这都是逻辑闭环。照顾到一线人员,让他们工作的顺心了,客户才能体验到更好的服务啊!

锦上添花不如雪中送炭,哪怕只是做表面功夫(不是,也确实值得大家尊称一声东哥。

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而且,在京东消费这么多年,服务对比其它平台,京东真的算很好的。

只在京东买家电的朋友有吗?

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买大件真的很省心,别的平台所有电器都是自行送修,京东都是上门换新,不用自己跑售后啊!

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在经济不太景气,市场竞争压力如此之大的今天,京东为员工之举,老有所养病有所医,还能做到这样…

做人谁不累啊,东哥为什么要花着大价钱来心疼我们啊?

这不是资本家,这是男菩萨啊。

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不说了,续费一下plus会员,

谁不想有个把员工当兄弟的老板呢。

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