富士康入豫往事

作者: 波旁斯基 微信公众号: 老斯基财经

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  昨夜见军帖,可汗大点兵;军书十二卷,卷卷有爷名。

  

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  2010年夏天,河南有家新闻门户网站,就“富士康来河南”的话题做了份问卷调查,想探探老乡们的口风。

  当时,“富士康入豫”的消息传得满街都是,但因为“连环跳”的坏名声,不少网友对这家世界500强企业,抱有一种复杂的情绪。

  所以调查结果显示,尽管有65.6%的网民认为富士康来郑州有益于经济,但仍有高达71%的网民,不希望富士康到河南来。

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  事后有知情人士跟媒体透露,当地有关部门对这样一个添乱的调查结果非常生气。

  在当时,河南与富士康就内迁工厂的问题反复磋商了好几年,但时谈时停、进展缓慢。

  期间富士康态度暧昧,和很多城市都传出了绯闻,究竟是天津、郑州还是廊坊,各种版本都传得有鼻子有眼。

  这个时候,谁要是搞些不合时宜的动作,给招商工作添堵,给竞争对手递刀子,把投资商惹得不高兴。

  谁就是阻碍 Make Henan Great Again 的罪人。

  在争夺富士康这个大户上,除了摆出土地、税收方面的诚意,河南手上有张牌,捏着一直没打出。

  

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  门户网站忙着搞民调的时候,一场历史性的用工荒正席卷东部沿海地区,大量制造企业手上握着订单,像等米下锅一样等待产业工人。

  这个时候有消息传出,河南当地正在动员全省资源,帮着富士康招工10万人。

  各地市都领到了自己的招工数字,这个指标又经过层层分解,最后压到了各个村镇、街道头上。

  一时间,给富士康招工,成了河南各个基层单位的工作重心之一。

  按当时报道的说法,650万人口的洛阳市要招聘1万人;20万人口的郑州高新区,前期分配了750个名额,后面又涨到了1000人。

  在豫南,有中学老师向媒体反映,她接到了学校的任务,要求推荐一名员工给富士康。

  有人透露,上面传达的精神是,这批工人是为了富士康在河南建厂准备的,先期到深圳富士康去打工。

  将来河南的厂子建成,是回是留,由工人们决定。

  这些消息时而有权威媒体印证,时而又被当地有关部门否认,弄得争议很大,扑朔迷离。

  但到了2010年9月份,富士康郑州科技园开工建设的时候,帮富士康招工,已经成了印在红头文件上的大事情了。

  

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  富士康入豫前后流行一种说法:在河南,富士康的事情已经不是简单的招商,而是ZZ责任。

  为河南富士康储备员工,对外用的是红头文件;向下分派富士康招工指标,打的是扶贫的名义。

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  在一些地方,招工完成的情况怎么样,成了考核工作的重要参照标准。

  当时河南内黄县从上级领到的任务是招工1000 人,县里的文件上白纸黑字写明,要把这项工作:

  作为一项ZZ任务来抓。

  内黄县领导亲自挂帅,进行了一场“全民总动员”。连给富士康运输员工的大巴是否畅通无阻,都有人来过问。

  当地教育口则把全省百余所职业学校动员了起来,组织了2.5万多名学生南下深圳,去富士康工厂里顶岗实习。

  教育口对外的说法是,富士康项目落户河南在即,新产线急需10到15万名员工。

  富士康想在这群实习的学生中,培养出未来郑州富士康的骨干。

  上面文件虽然强调“自愿原则”,但很快就有学生向媒体“告状”,他们要整班整建制地去深圳富士康工厂。

  不去的话没有毕业证。

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  那时候,国内众多顶尖高校出了一系列富士康调查报告,有一份叫《富士康以“实习”为名,滥用学生劳动力》的报告里写道:

  在富士康还没学到什么技能,每天就是重复一两个简单的动作,像个机器人一样。

  但当地教育口在接受采访时说:河南职校毕业生工作不好找,在富士康这样的世界五百强企业锻炼一下:

  即便留不下来,也是一个宝贵的经历。

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  河南新乡人社局帮富士康招工的通知里,甚至还很贴心地写明:

  每日加班不超过3小时, 每周至少休息1天。

  韭菜斯基说,还从来没见过能把996写出温馨感的,互联网公司都该来学习。

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  2012年9月份,苹果公司在旧金山发布了iPhone 5,开始接受预订后的24小时内,就卖出了200万台。

  几乎在同一时间有消息称,在河南省的一些乡镇办公室里,干部们又在为富士康的招工名额发愁。

  在此前的8月初,河南大手一挥,决定协助富士康招募20万名工人。和往常一样,任务层层分解下去,完不成任务的地方轻则受批评,重则被追责。

  当时有报道说,河南期望富士康可以再拉动上下游的产业进入,以入驻遍布全省的170多个产业集聚区。

  这些集聚区自建成后,普遍面临着产能不足,土地厂房大面积闲置的困境。

  在豫北鹤壁,当地紧急通知要求招工10万人;在豫东驻马店,当地宣称要在年底前招工1万人;在豫西南南阳,当地宣布凡是入富士康工作满半年者,政府补贴600元……

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  有些乡镇干部凑不齐人头指标,不得不花钱雇人去参加富士康的体检。

  这种生意很快在不少基层蔓延开,迅速形成了产业,雇一个人从开始的500元,最贵涨到过千元左右。

  韭菜斯基说,每次看河南帮富士康招工的消息,都想起中学课本上的古诗词:

  昨夜见军帖,可汗大点兵;军书十二卷,卷卷有爷名。

  韭菜斯基还是读书少,其实大诗人杜甫写过名垂青史的“三吏”,其中两篇都发生在河南这里。

  

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  前两天,又有消息传出,说河南部分乡镇收到了协助郑州富士康招工的任务。

  不意外的是,这些任务指标又层层向下,被分配到各个基层的村镇去。

  按当地人的说法,每个村努努力,去富士康两个人,在富士康的尽量劝他们留在那里。

  不过这次基层干部们都说,没有强制指标,凭自愿去。

  斯基好奇的是,如果不加这句话,是不是就属于可以强制的?

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  在这件事发生前,曾发生过大批工人步行逃离富士康的热搜话题,当时评论区里大家因为一个问题争执不下。

  有人一口咬定河南不能没有富士康,有人则坚持说富士康不能没有河南。

  现在看下来,每次只要缺少了河南工人,富士康与河南似乎都挺着急的。

  按照客观经济规律,劳动力供应紧张,会导致工资的上涨。对于普通工人来说,这本该是要求提高收入、改善待遇最好的契机。

  但如果这个时候有人下场去干预,一把揽过企业的招工责任,相应地也损害了工人们的权利。

  前些天,富士康调整了挽留员工的激励政策,据说开出了每小时30元的时薪。

  你看,没有什么事是不能用加钱来解决的。

  如果有,就多加几次。

  如果这个价格还达不到预期,老乡们当然可以再等等看,但也要把握机遇。

  因为你不去,有的人就要去了。

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  来源:老斯基财经(ID:laosijicj) 作者:波旁斯基

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