听过最搞笑的是老板认为工人工伤，误工费是赔给老板的

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• 观察者网用户_834946
• 你说的第四条，不知是否说明了你对法律的无知？即使是违章操作，也是工伤。当然了，如果是故意搞破坏除外。

他的意思可能是想说“按事故工伤”走，也就是没处罚，没让赔偿。“工伤赔付不论过错”跟“处罚”、“赔偿”不冲突。——处罚指安全生产法，违章处罚，赔偿指设备损害。

最高额度扣2个月工资。每月扣款不得超过月工资的20%，低于最低工资标准的按最低工资标准支付。

但是主流环境，一、罚款直接按定则（公司至少负监督管理则任，安全培训责任定则看实际），没有限额2个月工资，也就是说违反劳动法。二、直接不发，没有只扣20%一说，也是违反劳动法。

黑厂就不用说了，工伤不管，（大部分拖2个月、有的半年，个别一年结）工资不发。我听过最搞笑的是老板认为工人工伤，误工费是赔给老板的（老板受益人）。