毕业即失业，为何大学生宁可失业、在家啃老也不去私企？

【本文来自《中国失业率下降但16-24岁青年段创新高，为什么？如何解决？》评论区，标题为小编添加】

• 前途无亮

• 胡总说了三个点，

  1.国家层面在支持就业 

  2.疫情影响流动性提高就业门槛 

  3.年轻人依然有干劲但先得有“一亩地”

  最后的总结是：不过总的来说，解决就业问题的根本途径在于中国经济继续保持较快发展。

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  我读书少，但，我想是不是有一种可能——加强落实劳动法

  说不定，就业一下就上去了~~~（狗头）

中国年轻人面对就业危机，很多人毕业就失业。智联招聘的数据触目惊心，2022届大学毕业生1100万人中，只有15%的人在4月中旬签约，意味着只有165万人确定就业。实际上，不止大学生，所有中国年轻人都面临就业难题。这是前所未有的情况，处理不好会导致社会危机。

现在，中国人千军万马考公务员或去国企，但公务员和国企的岗位是有限的，这意味着大多数人将失业。

为何人们宁可失业也不去私企？

1，私企内卷更残酷，随时被开。

2，私企996，劳动强度太高，资方会把你的价值榨到极致。

3，私企劳动强度高但给上的社保医保是最低的。

4，无论你干的如何，一但年龄到35,40，价值不大后基本都会被开（除非你是技术大拿，公司离不开你）。

5，私企面对残酷市场竞争，随时倒下（除非如华为有独有技术）很不稳定。

这就是人们都挤公务员国企的原因。

国企虽讲关系，派系但最大的好处是稳定！工作稳定，福利稳定，社保稳定。社会地位高。

但国企岗位有限，注定多数人将失业，这严竣情况又面对来自台湾200万失业者及东南亚大量非法入境务工者的冲击。

有资料有200万台湾失业者涌入大陆讨生活，而在中国的“三非”非法入境就业者也很多。。。这使中国人就业形势更加严竣。这问题处理不好会酿成严重社会危机甚动摇稳定。必须重视。

我认为应多管齐下解决问题。

1，建立外来就业准入制度。只允许有资本，有技术者入境，无资本，无技术者拒绝入境。应定期清理三非，非法打工者。

2，应由国家投资建设新的大项目，解决就业问题。

当年4万亿大投资建设房地产，铁公基建解决了当年就业问题，现在也必须这么做。

具体建议：西部数省近年迎来潮湿期，降水增多，气候改善，已适居住，应再次西部大建设。

投资建设防风固沙工程，水利工程，光伏工程，在戈壁荒地开垦新耕地，建设新高速公路，铁路，开建新城及配套设施，新的军事基地军事工程等等。

这些工程都需巨量人工，应能解决就业问题。

3，对私企税收优惠制。只要吸纳就业人口到一定数量就给于一定税收优惠。

4，全面加强公务员国企内部考核，对不称职有问题的人员加强清理，腾出空间。

5，实际上，对有能力，爱自由的人，自已创业是个好选择。

有技术，有管理能力，爱自由的人自已创业开店可能赚的比公务员国企员工多。且还有自由不必被人管。

6，参军也是好选择。

有保障，退伍有丰厚退伍金，还有天南地北的战友。