“相亲式求职”？我们00后是有个性，但我们不傻

最近有一个词火了，叫“相亲式求职”。

而近日里，微博上也对于#如何看待00后的相亲式求职#这个话题展开热议。

有些网友对00后的这种求职观念和他们整顿职场的行为表示赞赏，说他们做了80、90后不敢做的事。

也有很多网友认为是家庭环境造就了他们的底气，甚至对此表示了反对，认为这种求职观念要不得。

此处，本人发出一点00后的声音：

00后远没有各位想象的“凶猛”，初入职场大多数也依旧是“唯唯诺诺”。

疫情之下，很多公司都面临着裁员危机，很多毕业生也正遭遇着就业困难。

我们00后是有个性，但我们不是傻子。

人比人卷死人的当下，我们比谁都更珍惜眼前的机会。

我身边五个朋友，其中有四个都早在大一的暑假就开始找了公司在实习，当然，还有我自己。

不是因为别的，只是因为大家都在这样做。

其中一个读金融专业的朋友最惨，去实习没工资没证明，甚至还天天熬夜加班。

他跟我聊天时吐槽说：“能不能多招几个实习生啊。”

我调侃他：“不是人人都愿意当“小黑工”的。”

但是他却回复我：“我们这个行挤破头都想当“小黑工”。”

话题里所展示的00后可能是真实存在的，但是那也只是冰山一角。

我不否认，他们身上的个性我们也有，这可能是因为从小身处的环境和教育都已经发生了改变。

一方水土养一方人，一个时代也造就了一个时代的人。

可以吐槽00后的个性，可以看不惯00后的思想观念，但请不要看不起00后的努力。