上周还在说转国运的越南,这周开始就招工难,李嘉诚这是要赌错了?

据财联社5月19日电,越南的一家制衣厂遭遇了招工难的窘境,公司将每月薪资开到700万-1000万越南盾(约合人民币2100-3000元),甚至动用招工中介来招人,但依然没有人前来应聘。

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同时根据网上的另一篇相关文章中的消息,越南的另一家电子元件生产厂也遭遇了同样的事情,即使工厂开出的薪资待遇都比以往更高,却依然没什么人应聘。

在同文工业园的另外一家生产电子元件的企业Dosung Vina也遇到了和Leo Jins差不多的难题。工厂开出了比以往更加优厚的待遇,工资在800万-1200万越南盾(约合2400元—3600元人民币),新手提供培训,可以自选白班或夜班,还提供两餐。

该公司人力资源部的负责人表示,在疫情防控压力减轻后,国外的订单源源不断地飞来,所以需要更多的劳工加班加点生产,但3个月过去了,只招到了20人。

当前,招工难遍布越南的各个行业,越南南方后江省的Cafatex 水产公司也开出了800万-1200万越南盾的月薪来招工,该公司表示招不到人的原因是越来越多的企业和工业园区复工复产,产业工人供不应求。

为了招到人,一些企业被迫妥协,不再挑三拣四,只要身体健康,符合要求,就赶紧招入。“以前是公司精挑细选,现在是员工对公司横挑鼻子竖挑眼,还提了很多要求。”一位供职于越南一家制鞋企业的人力资源主管这样说道。

相关段落,大家有兴趣可以去看看原文:《越南工厂的难题:劳动力不再“廉价”,月薪3000无人应聘

并且,很多的越南企业家都表示,以往大家都说的十分廉价的劳动力,现在也已经不再廉价。

企业开出两三千元人民币的月薪,依然招不到人被专家认为反映出越南的劳动力已经不再“廉价”。周士新向第一财经记者表示,他在越南进行调研时发现,工人的薪酬每年增长10%-20%,隔几年翻一番是很正常的现象。

如今越南劳动力的成本已经显著高于很多东南亚国家。越南著名经济学家黎登营表示,越南技术工人的薪水已差不多是老挝和缅甸的两倍,比泰国和菲律宾高出约30%-45%。

越南的企业家也感同身受,他们向越南媒体表示,外界所说的廉价劳动力是不存在的,“能招到人就不错了”。企业开出了较高的工资,但仍然吸引不到工人。

员工要求越来越高,能招到人就很不错了

说实话看到这些消息我还是很吃惊的,毕竟上星期刚说李嘉诚转投越南,好多文章发出来让人以为越南一时之间成了什么带资本家的风水宝地。

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观网内的相关文章:《越南,国运爆发了

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还有这一篇社区中的哪位小伙伴写的帖子:《“越南GDP增速冠绝亚洲”?这是李嘉诚重金押注越南的理由吗?

不知道李嘉诚看到这个消息之后还能不能笑得出来。

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