中国的年轻人，会怕和东南亚、非洲的年轻人竞争吗？

【本文来自《“失业率超18%，年轻人的反应耐人寻味”：追踪5年的真实调查｜文化纵横》评论区，标题为小编添加】

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• 老员工如果是更多，新来的毕业生也会要更多。这有什么区别吗？

  再说了，如今中国的中位数薪资有8000人民币吗？你还打算更高，可以啊，问题是东南亚的工人水平大概只有8000的三分之一吧。你毕业新生能创造的价值，有东南亚熟练工人的三倍吗？

  新员工与老员工是不应当有矛盾，可企业要计算生产率，国家也要计算国民生产率，毕竟国家之间，企业之间是要竞争的。前些年，天天笑美国人干着轻松的活儿，拿着高薪，生产率低，活该制造业空心化。如今中国的年轻人有与东南亚年轻人甚至与非洲未来的年轻人竞争的勇气吗？

高校毕业生这个群体是专本硕博组成的，而博士、硕士、本科、专科毕业生平均月起薪分别是14823元、10113元、5825元、3910元。我觉得你可能把高校毕业生当成本科毕业生了，不过本科生毕业生8000月薪在北京上海这种大城市也是可以达到的，比如程序员，而程序员也是容易出现老员工待遇不如新员工的，所以老员工往往会选择跳槽以保证自己的工资待遇。

至于制造业空心化，从中国向越南转移的，并不是某些行业中的整个产业，而是该产业生产流程中的某些特定环节，主要是对供应链需求较低、人工成本占比较高的环节，通常是最终的组装环节。而产业转移也不是只看工资的，相关配套产业、物流、水电、政权稳定性、工人的素质东南亚跟非洲都难以和我国相比。不说别的，某些鞋厂转移到越南瑕疵也变多了。

另外重化工产业是现代工业的基础，东南亚和非洲有重化工产业吗？西方当时让我国发展起来了，你觉得他们还会让东南亚和非洲发展起来吗？

当你看清楚这些差距中国的年轻人会怕跟东南亚和非洲的年轻人竞争吗？