不是博士，连高职都快不要了

近日，山东劳动职业技术学院发布2022年公开招聘工作人员简章，此次招聘10位专业技术岗教师，全部要求博士研究生学历。山东劳动职业技术学院位于泉城济南，根据学校官网介绍，学院现有专任教师663人，其中，教授27人、副教授127人，“双师”素质教师占比达84.52%。

近些年来，不仅博士入职中小学当教师的新闻都已司空见惯，其实上，高职招博士，也早已不是新鲜事。

不过，博士进高职院校，学校大多给编，这也是不少博士逃避本科院校的“非升即走”，而寻求稳定的一种方式。

高职不吝啬编制，且给的待遇也不差，这大概是高职敢将橄榄枝伸向博士的底气之一。另一方面，博士愿意去高职，也有自己的考量。

青塔人才上海求职群曾有塔友分享，自己收到过一所上海高职的offer，能落户，有编制，税后一年14-16万，公积金4000多，所有加起来一年20-22万。

除去有编制、待遇也不差，对于一些科研成果并不多的博士而言，虽然高职科研平台普遍不如本科院校，但相对应的考核要求也会低很多。面对目前“激烈厮杀”的高校求职环境，博士求职者们也在寻求向下兼容的舒适区域，毕竟并非每个博士都是发高分文章的大神。

广东求职群曾有塔友表示，入职广东某高职，每月到手12k，加上年底绩效等到手年薪25-28万，她不搞科研，没paper，纯上课，这个待遇在广州的高职中甚至不算多。

也有的求职者担心专科的学生不如本科学生好教，职业院校的整体氛围不如本科。

但是，教育本身，原没有贵贱之分。

青塔人才之前看过一位来自高职院校老师的分享，她说在西北四线城市的高职，大多数学生来自贫困山区，接触的教育资源有限，她从事职业教育多年，总能碰到学生突然退学要回老家结婚、去理发店当学徒等情况，学生的家长也无法给出合理的建议。而这时候，恰恰是学校的老师们，发挥作用的时刻。

近些年，国家、各地接连出台一系列针对职业教育发展的政策文件，社会对职业教育的认同感正逐渐提升，今年5月1日，新修订的《中华人民共和国职业教育法》正式实施，这是此法自1996年颁布的26年后首次大修。也许在不远的将来，职业教育不再是考不上大学才被迫选择的路。

正如教育家黄炎培所言：“职业教育培养的并不是一个驯服的劳动力，而恰恰是一个自尊自强、有创造力的劳动者。”

（近日，教育部办公厅、财政部办公厅明确了高职学校中期绩效评价工作要求）

而国家对职业教育的重视，也势必引起高职师资的变革，未来，将有越来越多的博士入职高职，推动我国职业教育的发展。