我待过很多培训机构，教师需求高，培训机构良莠不齐，导致这行门槛极低

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待过很多培训机构，目前不在了。就个人所经历的，教师需求高，培训机构的良莠不齐，从而导致这一行的门槛极低。大多中小型机构没有能力培养老师，只能寄希望于老师原本原本的能力，而入行一张简单的证书，证明不了什么，加上这一行收入不算高（不要总盯着北上广的几个大机构）和职业性质（服务业，磨人，不出成绩的可能的白眼等，远没有学校的成就感，硬气）其实选择这一行的优秀人才并不算多。再者，就我所接触到学而思、新东方老师，心田花开等机构老师，这些机构，有相对完善的培训流程。虽然是近乎“流水线”的培训方式，不能保证拔尖，保底是基础要求。所以这学而思这几个机构大多数时候都是最优选择。

这些大企业毕竟庙就在那，怕抓，可是如果他们退场了，优质的培训机构离开，社会上又有这个需求，剩下就交给小机构野蛮生长了吗？短时间内，看不出需求降低的明显趋势。比如，对于很多家长来说，五年级“跳、露”不会写，五年级还不会流利读题目，双减下一个小时的作业量，三个小时做不完，写一个字发呆五分钟，是种煎熬。骂的骂，吵的吵，晚上怄气，白天班主任电话批评不负责任。

所以，不知道这些机构退场之后，又会如何？