“双减”政策对培训老师就业造成困境

“双减”政策对培训老师就业造成困境

近日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》。“双减政策”落地，该意见对超前教育、培训机构资本化等问题作了规定，要求校外机构不得占用国家法定节假日、休息日和寒暑假组织培训，已有多地教育部门陆续发布实施细则。受“双减”政策影响，大量校外培训老师面临失业。

一是教育机构终止业务大量裁员。2021年8月5日《21世纪经济》报道称，高途集团创始人、CEO 陈向东召集管理层开会，定下了裁员指标，涉及范围达到上万人。高途全国15个地方中心，将只留下上海、郑州、武汉、成都、太原五个以及北京总部。教育机构每年消化大量毕业生，但是“双减政策”下，新东方、好未来、高途等多家教育机构宣布停止售卖线上线下小初课程。大量业务终止，势必造成众多员工失业，实际上裁员潮正在席卷整个在线教育行业。培训机构若除了小初课程外还有其他业务，影响相对也会小一点，但如果只做补习班的机构来说就不一样了。

二是毕业即失业职场规划被打乱。教培行业每年吸纳大量的毕业生，同时有许多暂不明确就业方向和备考人员都会选择培训机构进行临时过渡。“双减”政策的落地，给他们带来很大打击，培训老师转编内教师更难了，加剧了就业焦虑。在2021年8月17日北京双减政策新闻发布会上发布，通过对学科类校外培训机构社保参保缴费人员数据摸底，机构员工90%以上是“35岁及以下”人员。

三是职业教师竞争大，转行成被迫之选。培训教师转岗方向多为做公办学校老师、代课老师、私立学校老师等，但职业教师吸纳数量有限。据教育部统计，中小学和幼儿园的教师招募合计在70万左右，而每年单师范类毕业生就突破500万。许多人只能被迫转行。微博名为“幽幽只有幽幽”的网友表示，讲台上站了四五年，突然不会做其他的了。微博名为“苹果炖桃胶”的网友表示，双减政策下，我大概率要失业了，又碰上疫情，身无长技，转行都不知道要干嘛。