推进共同富裕过程中基层遇到的难题该如何解决？

自习近平总书记在党的十九大报告中提出到本世纪中叶基本实现全体人民共同富裕以来，“共同富裕”成为与我们每个人息息相关的事情。邓小平同志提出，贫穷不是社会主义，共同富裕是社会主义的本质特征，鼓励一部分地区一部分人先富起来，先富带动、帮助后富，最终达到共同富裕。共同富裕是一个循序渐进的过程，不是一蹴而就的飞跃，需要我们自上而下的共同努力。据基层反映，在推进高水平共同富裕过程中仍存在一些难点与困难。

一是最低工资标准机制与当前物价不相匹配。最低工资1800元，农村物价普遍猪肉25-30元每斤，牛肉50-60元每斤，各类蔬菜3-5元每斤，土豆3元每斤，大米1-10元每斤不等，一般人家都是买3元每斤的大米。过完年的猪肉价格甚至每斤35元以上。快速上涨的物价和缓速上涨的工资形成了鲜明的对比，留给低收入家庭的只是越来越入不敷出的生活。

二是商品交易之间信息的不对称。此类现象主要表现在农民的蔬菜通常以极低的收购价被收购商收购，不管这蔬菜之后以何种价格卖出，到农民手里的钱就是这个极低的收购价卖出去的钱。有时候农民辛苦一整年的成果，得不到成正比的回报，就会进一步加剧农民贫困。其他比如疫情的时候，众多农民因无销售渠道，许多菜只能眼睁睁的烂在地里，连低价卖出都卖不出。

三是高层次人才缺乏，教育水平跟不上。当前居民的人均教育水平还是停留在中学阶段，大部分高层次人才流向了以北上广深杭为主的大城市，小城市高层次人才尤其是研究生及以上的人才缺乏，目前乡镇、学校等各类教育行政机构的人员，学历大多以本科为主，虽说学历不能代表工作能力，但是这只是对个体而言，从市级层面来说，普遍的研究生工作能力一定要高于本科生，普遍的本科生一定高于中学生。

对于以上难点，基层建议是：

第一点，本质上是社会分配的不平均引起的，应该要做的是完善最低工资匹配机制，不仅仅是要以物价的涨幅相匹配，还应当与人均收入相匹配，最基础的立足点是物价，人均收入是重要参考。

第二点，应当做的健全商品交换之间的信息公开，便捷商品交换的途径，可以对农民进行培训，培养自主销售的能力，拓宽销售的渠道，或者制定价格保护机制，对最低价格有一个限制，保护农民权益。

第三点，首先要做的是增加对高层次人才的扶持力度，在就业大环境已经落后于大城市的情况下，要想吸引高层次人才，最直接有效的方法就是增加补贴。其次，长期来看，培养我市内的高层次学校也是迫在眉睫，一个地区想要招揽人才，一是钱，二是未来，政策给你钱，名牌高校给你未来。