珠三角电子厂薪资现状

这是目前某大陆电子产业链大厂(非比亚迪）的普工薪资，在深圳和惠州都有厂。

先看普工薪资，写的是综合薪资4500-6500元。但是底薪只有2200元，做满2年有工龄工资300元每月，那就是2500元。

这个综合薪资4500-6500元是怎么算出来的呢？

即使加班，按照劳动法规定的每个月36个小时以下，如果36小时全部是平时加班1.5倍工资，一个月加班费682.92元。

如果36小时全部是周末加班2倍工资，一个月加班费910.44元。

节假日虽然是3倍工资，但是一年时间没几天。

也就是如果严格按照劳动法规定，加班费一个月基本就是1000元以下，这样加起来也才3000-3500元的水平，怎么会有综合薪资4500元以上呢？

是因为：

1：珠三角电子厂一般是把宿舍和食堂也算进综合薪资去了，该厂住宿免费，工厂食堂一餐都在10元以下。这两项也折算到了综合薪资中。

2：老员工会加薪，底薪就不只是2200元了。

2：长时间加班，一个月超过36小时，实际上目前珠三角工厂一个月只休息2-4天是很正常的，非常累，这样加班费一个月有一两千元。

我们再大概的算一下：

2200底薪+1500加班费+300元工龄工资+食宿算1500元=5500元综合工资。

低底薪+长时间加班+食宿，是目前制造业普工的现状，

相比之下，深圳富士康试用期（三个月）：底薪2300元/月,

转正后（入职第四个月起）：底薪2650元/月已经算是不错了。