我在国企工作，福利齐全有保障，私企哪敢和国企叫板福利？

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老饕

问你两个问题，1.假如中国全部是国有企业，是不是就不是资本主义了？2.国有企业里为什么岗位不同工资不同？

国有企业不追求利润吗？利润是全部分配给员工吗？就没有剥削存在了？生产资料公有制能解决剥削问题吗？

已经建成的大厦，拆平了很容易，再建就不那么容易了。菜不合胃口就掀桌子，不是个好习惯吧。

我就是在国企干活的。国有企业的剥削那是国家剥削，而不是资本家刮了钱进自己腰包变成一个个亿万富翁，岗位不同工资不同，但是不会像资本家那样贫富悬殊，因为在计算岗位工资的公式是一样的，即同样工龄下基本工资是相同的，不同的是看你考的证和技能等级不同，这一块坐办公室的往往没有一线拿的多，但年终奖里这块一般是领导拿的多。

资本家那里是一个人一份合同，一开始同工不同酬就是存在的，更何况不同岗位。在私企过的好的必备条件那就是一定要实力高，即工作能力与社交能力双重高才行，在国企想往上爬也需要，但是即使不想往上爬也不会被各种莫名其妙的工作压力逼死。

一个是国家和自己分利益，且有统一计算同工同酬，福利齐全有保障，一个是加入了资本家且私人资本家占大头的多家分劳动者果实，而且劳动者拿小头，福利实际没保障，比如“被”996，私营胆敢和工人天堂国企叫板福利？国企有工会，还有职工代表大会制定规则，连劳务工都能参加，你私企有吗？