层层加码是管理体系避免不了的情况，历史上教训不少，比如明朝

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管理体系避免不了的情况，不论何种都是如此，区别在于管理级数越高的管理体系加码情况越严重，级数越少情况越轻。

然而并不是级数越少越好，级数越少越容易出现高层缺乏顶部视野，被日常性事务牵扯了精力，导致整体判断出现差错的情况。

因此管理级数既不能过多也不能过少，具体级数的数量应取决于管理者自身的素质以及技术手段的发展。

比如在中国古代，迫于落后的科学技术为了达成有效管理必须设置层层级数，即便如此，还有皇权不下乡的情况。

而现代技术的发展使我们的管理级数大幅度降低，可是管理层次却深入到末端；又或者同样是撤除宰相这个管理层级，朱元璋就毫无压力，朱棣就不得不设立内阁，变相的填补了宰相这一层级。