积极引导人才向艰苦边远地区流动

2019年，中共中央办公厅印发了《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》，《意见》指出，支持艰苦边远地区和基层加快发展，人才是关键。今年是全面建成小康社会的收官之年，而脱贫攻坚作为全面建成小康社会最为关键的一环，显得尤为重要，这其中人才的作用异常突出。十八大以来，党中央作出一系列重要部署，积极促进各类人才到艰苦边远地区和基层一线干事创业，取得明显成效。

要完善人才管理政策，畅通人才向艰苦边远地区和基层一线流动渠道。艰苦边远地区和基层一线要从实际出发，因地制宜、分类施策，完善编制管理、职称评审、人才招录和柔性流动政策，为人才引得进、留得住、用得好提供制度保障。

要引导鼓励外来人才，培育艰苦边远地区和基层一线持续发展的外生动力。重点围绕产业优势和民生项目加大人才支持力度，进一步吸引和补充当地经济社会发展急需紧缺人才。镇海中学援疆教师姚仁汉，就是外来人才在本地落地生根的一个缩影。都说扶贫先扶智，他主动请缨从东海之滨来到天山脚下的库车县第二中学担任副校长，将沿海的先进教学理念带到边疆并落地生根。在援疆的三年间，这个边陲小镇的普通学每年均有学生考入清华、北大等名校，创造了学校的历史。

要留住用好本土人才，培育艰苦边远地区和基层一线持续发展的内生动力。激发艰苦边远地区和基层一线积极性主动性，进一步完善政策措施，创造条件满足人才的发展需求，让更多人才真正愿意在艰苦边远地区和基层一线扎根工作。全国优秀共产党员黄文秀，在硕士毕业以后回到家乡，担任广西百色市百坭村第一书记，在她的带领下，全村103户贫困户大部分脱贫。这是留住用好本土人才助力脱贫攻坚的一个生动缩影与写照。