做机械加工的老乡说，现在请来的不是学徒，而是爹

一般大企业来说，制度严格，约束力比较强，微小企业反之，大多是靠感情在维系。

这与自尊，人格上没有太直接的关系。一般初创型企业管理上的矛盾比较多，这个原因也很清楚，因为初创型企业本身并没积累太多的经验而引起的。

说句题外话，绝大多数人没有意识到中国制造业的所谓崛起是靠什么，是靠六零七零年这代初生的，从国企，集体企业，乡镇企业下岗的，包括冶炼，建筑，轻工，纺织，机械等技术人员支撑起来的。

很明显，他们在国企被反复锤炼出来优异的技术，扎实的职业素养树立了整个工业化的杆。

可以很直接的说，现在所谓的培训三天就上岗的流水线作业从根本上就不是制造业。未来，互联网行业，电子行业，整个行业都有被淘汰的可能，但是基础性工业制造业肯定会永恒存在。

但是现在，我们引以为自豪的技术传承优势，却被现实在打败。

讲一个例子吧，我老乡，师兄弟两人，一个55岁，一个49岁。按大家的道德来讲，属于小资本家，在某发达城市开一家小型机械加工门市部，自动车床一台，手动车床两台，铣床一台，电焊，氧焊，创床各一台。现在只剩他们两人在坚守，不是没活干，而是在于年轻人不愿意去学，至于他俩收入，不请人，单人年纯收入三十万没什么问题。特别是疫情期间，做口罩机配件，单日上万的毛收入很正常。

我跟他们聊过，做为国企十年青工出身的他们，车铣刨焊无一不精，用他们说的话，只要是市面上有卖不论是非标，还是常规机器上配件，只要拿图纸来，不存在加工不出来。当然咱们不能杠，说拿个航空发动机给他们试试。

他们坦言过为什么不招人的问题，不是请不起，是与他们年纪相当技术人员，要么有自己的事业，要么基本上已经处衣食无忧的半退休状况了。

说起招学徒，他们笑着说，请过好几位，但是请的不是学徒，而是爹，因为要求着爹学技术。

对于未来，他们说，没有什么未来，哪天干不动了，回家带孙子去。

二十几年前就拿年薪十多万的他们，现在基本小辈有自己的事业，也成家了，对于他们这一代人来讲，做这个根本上不是在图钱，而是为了那些已植入灵魂的习惯了，也从骨子里希望有人把他们的技术传承下去吧了。

这不是文案，这基本上是现存社会的缩影，观网绝大多数网友动不动就是黑心资本家，什么人格，尊严，自由，金钱的大帽子就盖下去了。

我不否认有黑心厂商，但是绝大多数工业制造业微小企业老板都是技术出身，对于他们来说，生存并不是难事，他们只是坚守自己心中的那一份东西而已。

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