快递小哥的工作方式是否会成为未来主流的工作方式

      昨天看了一些关于快递小哥的讨论，忽然有种感觉：目前快递小哥的工作方式是否会成为将来社会的主要的工作模式：

     我把目前的快递小哥的工作模式定义为，一平台为核心，买卖双方做买卖，不在存在一种雇佣关系的工作模式。简单的解释一下：平台提供信息平台，收取费用。商家在平台上发布信息，寻求人员干活送快递。快递小哥接单，完成劳动。商家按单付给快递小哥的费用（不再叫做工资而是按单的买取劳动力的费用）和平台的中介费用。

    这种工作的方式以前也存在于社会的个人工作中，比如演艺圈里面的群众演员，各种按单发工资的销售中，比如房屋中介，保险推销。但是再这些中，有些公司还有很少的保底工资。但是目前开始大部分的保底工资都没有了。

     这种工作发展成主流工作方式的根本原因是社会科技的发展已经从工业化社会发展到信息化社会。信息的快速交流打破了原来的生产方式。

     如果，简单的过一下历史，农业社会的主要劳动方式是以家庭为劳动核心的小农经济。游牧社会事宜部落为劳动核心的游牧经济。工业化是以工厂为劳动核心的工业化经济。那么，未来未来信息化社会最宝贵的资源就是信息，将来会否出现以掌握大量个人和企业信息为核心的平台经济。

    再最近几年，关于已经出现了这种以平台为核心，不在存在雇佣关系的劳动方式。比如购物平台中的商家（淘宝，京东等）和平台里面商家的关系。前不久闹得沸沸扬扬的阅读平台（阅文集团）和网文作者之间的关系。各个视频平台和他们里面UP主之间的关系。

   目前，这种劳动关系，不光存在于网络之上，已经发展到企业之中：比如现在流行的概念共享员工。现在企业的外包服务，把自己的财务，报税，人事，甚至设计，质量，管理等工作外包给外面的公司或则个人。这样企业不需要雇佣专门的人来做这些事情，而且可以从外部直接找熟练的人来做这些事情，不需要自己对员工进行培训等工作。公司来减少自己的成本。

    我感觉到目前对于这个问题最大的困难是我们大家还在用工业社会的思维和管理方式管理这些工作，没有认真的思考，如果这种社会真的到了，整个社会该用什么思想和方法去管理。

    比如，平台对员工的压榨问题，我感觉和资本主义刚发展开始时马克思描述的一样，但是到资本主义发展一定时期，随着工人运动的发展，再双方的博弈下，8小时工作制，各种国家的强制保险，员工的工作条件等，开始改善。

 同样的，目前的这种工作方式也才刚出现几年，目前他的问题刚刚出现。他的解决的思路和办法如何处理。可能会形成不同的思路。

    比如我的简单的建议：强化平台的责任。让平台在收取服务费用的时候，把快递小哥的各种保险也收了。然后国家以税收的形式收到国家里面。并把每个快递小哥的工作信息传到国家或则国家指定的系统中。有这个系统统一管理每个人的劳动情况，按照这个系统的记录，分配每个人的医疗，养老，失业等保险情况。就像前三十年的城市管理那样，政府再把这些信息管理上，这次不光管理城市的人口，应该是全体的国民。在大数据的时代，建立一个这样的系统应该是一个不太复杂的事情。这样，对于目前跨省的劳动情况有个清晰的了解，也可以解决出省打工带来的，员工在一个省工作，但是在自己未来的养老地区没有养老和医疗保险的问题。