有些企业满额2万，但年招聘额在55万以上，一下走掉三千人未必都是舆论事件的结果

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能一口气走2900人的厂子，怕是员工积怨已久了

只是业内常态。

之前听过一些有关介绍，由于近年国内的“用工荒”，很多劳动力密集的电子工厂经常招不到人。一般就会委托中介机构去招工，招工后除了给予工人工资（一般在每月两三千左右）外，还会给予中介一定的中介费用。

但在每年的生产旺季，企业用工需求量大，中介机构为了满足需求，往往会将企业给予的一部分利益以“返费”的名义让渡给劳动力。一般根据企业赶单急迫程度以及中介机构黑心程度，返费少则每月800-1000元，多则2500-3000元。

中介机构透露的部分企业“返费”额

而在每年五、六月和九、十月份的时候，是大多数电子生产企业最忙的生产旺季，这时的返费会比其他时段高很多。有些公司2个月的返费可能达到15000~20000元。代工大厂和硕旗下的昆山世硕，苏州华硕，上海昌硕（业内合成“三硕”）就属于业内“返费”高的企业。所以这个时段熟练工的流动性非常大，据称有些企业满额2万，但每年招聘额达到55万以上。所以一个厂子一下子走掉2900人还算正常，未必全部都是由于相关舆论事件的结果。

但同样在七八月份的生产旺季，由于每年这段时间内有很多毕业生和学生工，企业招工以学生为主，可以在很大程度上满足用工需求，所以返费要低很多。

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