90后爱辞职？对不起，我们只是不想当傻逼！

杭州的一个姑娘因为辞职在互联网上引起了轩然大波。

姑娘晒出自己的辞职信，表示自己已在这家公司上班6年，月薪3500左右。

并列出了7条离职原因：

1:没时间泡崽。


2:没时间旅行，去个韩国，定好机票了，单位就让退了。


3:没有加班工资，上班无极限。


4:别人请假，逢年过节要留守岗位。


5:没有朋友，维护公司利益得罪人，做不到溜须拍马，左右逢缘。


6:没有前途，公司业绩下滑严重。


7:没有办法混日子了。这一桩桩，一件件的，难道不是大多数刚步入职场后的人踩过的雷，吃过的屎吗？


想想6年都忍受下来了，姑娘最终还是忍不住把辞职信怼到老板脸上，也真是有点酷。


我突然想到一句话：烂单位就跟渣男一样，无论多好的姑娘都能被逼成泼妇。


工作是为了更好的活着，而不是被奴役。


杭州姑娘辞职的热评第一很有意思，语气一看就是领导来着：

“五万一个月的岗位你能胜任吗？你能担得起那份责任吗？”

我只想说，呆了6年，就算清洁工阿姨都该涨工资吧。3500块在杭州连房租都解决不了，能活下来，是家里有矿吗？

给几分钱的工资，就出几分钱的力气，说90后飘了的，只能说那是你没见过月入百万的00后。

我们工作的目的不就是为了吃更好的食物，买更好的衣服，过更好的生活吗？但真实的情况是我们被更完美的奴役。


朋友说起自己之前的公司，简直就是一部血泪史。

每天10点到公司，凌晨2点到家，上班迟到了一分钟就要被请全公司的人喝星巴克。

周末原本该在家里好好休息，领导却总能找理由把她从家里沙发拉倒办公室桌上来。

她终于吃不消了，提出辞职的时候，她委婉的对老板说：自己的身体受不了，需要好好休息。

老板却回她一句：你们90后是不是都觉得自己特牛逼？你离开这里再也找不到像现在一样的待遇！

我觉得老板们都有个执念是：老子给你开工资，你特么就生是我的人，死是我的鬼，我养活你，你就不能有意见，你要走就是不懂事。

老板，我劝你善良！ 有个HR朋友，经常和我抱怨，你们90后啊真是，空调温度不满意辞职，周边外卖不好吃也辞职，是我见过最差的一届。


我回：那你为啥还执迷于招90后。

她回：钱少，耐操。辞职无非就是两个原因：第一钱没给到位，第二心受委屈了。


之所以越来越爱辞职，关键问题还是在于这个时代越来越不能容忍傻逼了。


以前总觉得，老板画大饼讲情怀，加班没工资，年轻人应该多干活都是合理的。


随着年轻人的自由意识增强，也都意识到这些框架存在的不合理性，于是纷纷站起来维护自己的合理利益，发表自己的意见，寻找最适合自己的赛道。


现在我们90后努力的跑，迎来新的一波创业高潮，鸡血背后全是受过的压榨：


老领导大猪蹄子告诉我们，经验第一，金钱第二。


于是我们喝40倍浓缩咖啡做PPT，等着涨工资，然后你就真的眼盲心瞎几年不涨工资了。


大猪蹄子告诉我们年轻人得有干劲，把会干的干了，不会干的学着干。


我们信了，用小酒桌换工作，然后不到猝死真的不给休假了；


大猪蹄子还告诉我们沉默是金，不要每天抱怨，要做一个没有思想的机器，没有感情的杀手，啥事没有就是干，以一敌十是最好。

对不起，这一次谁信谁傻逼。


之所以不敢停下来，因为我们都奉行一句话：


只要我跑得足够快，曾经的傻逼的领导就追不上我。