旅游业者的自述：今年要黄了，现在很迷茫

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接近5月份，王涛（化名）所在旅行社的出境游业务仍然是“0”，这让整个公司上下都焦虑不已。

“公司已经提出优化员工，其余人员采取无薪休假或轮岗的方式上班。由于没有业务可做，现在我们是纯无业的状态。”他无奈地说。

王涛是北京一家国际旅行社的资深员工。受疫情影响，这几个月来公司业务几乎全部停滞，正在遭受罕见的行业冲击。在旅游业工作多年之后，他陷入一种从未有过的茫然之感。

他所在的这家旅行社，是国内比较老牌的出入境旅游运营商，成立已有20多年，主营B2B出境游业务。据官网资料显示，目前其员工有一千多人，业务分布在全国30个省市的数百个城市，服务超过6500家代理商。

在一个多月之前，被称为“签证巨头”的百程旅行宣布破产清算，这是疫情期间业内首个倒下的案例。百程的倒闭，就像是在业内投下一枚重磅炸弹，让那些仍在支撑困局的从业者顿感心惊。对他们而言，这场罕见的疫情洗礼，不知道何时才算真正熬过去。

截至目前，新冠肺炎疫情已经蔓延至全球200个国家和地区，这让严重依赖出境游业务的旅行社雪上加霜。今年原本规划中的出境游火热景象，如今都成了泡影。虽然当前国内各行业逐步进行复工，但在这些旅游业的从业者眼中，他们除了继续等待，没有别的办法。

我们现在接近“纯无业”的状态。按照公司此前规定，在4月15日之前采取的是轮岗制度，但之后怎么办，情况还不是很清楚。和以往淡季的时候类似，公司现在每天只发一些内部培训给大家学习，比如销售技巧、目的地情况介绍等。工作时间上也有变动，以前是朝九晚六，现在轮岗每天工作5个小时，主要是没什么业务可做。另外，即使只有三分之一员工到岗，公司还专门发文禁止上班时间睡觉、玩游戏、看视频——你想想，实际情况是他们有“多无聊”。

听说公司高管这次降薪降得更厉害，没有办法，全公司都要调整薪酬。现在能算上好消息的是，公司没有提出进一步裁员，但我觉得即便这样，也会有人主动离职。

对很多员工来说，他们可能无法面对长期没有收入的状态，毕竟生活压力也不小。反过来，公司采取停薪休假的办法，这么做可能就是变相裁员，谁扛得住就留下，扛不住就走人。

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备注：好消息是，政府不会什么行业都救也救不了。面对现实，自寻出路，看好你哟！