全说金融职场：海归留学生如何寻找职位信息？

又是一个毕业季，今年一切因疫情，变得与往年不同。对于即将毕业的海外留学生，今年的就业路特别的难走。尤其是学子们禁足在异国他乡，如何远程获取职业信息，一定是大家特别关注的问题。

过去的两年，是就业形势非常严峻的两年。笔者作为主面试官，面谈过200+海外归来的莘莘学子们。作为过来人，每每与年轻的归国学子面谈，总是回想起当初自己在他国找工作的情形。

既然同是天涯归途人，直接上干货：留学生如何获取国内的工作机会？很多留学生往往不得其门而入。总结下来，大家常用到的职位信息渠道包括以下几类：

1、招聘网站最普遍的两个网站：linkedin领英和liepin猎聘

-linkedin领英: 作为职业社交网站，这是个互动的平台。留学生在回国前，建议在上面post个人的教育、工作和专业信息，一定要留有联系方式，如电话、微信号、邮件等。该网站上也会有猎头和公司发布一些职位信息，但更新的频率并不是很高。大多数人将该网站作为积累人脉的平台。

-liepin猎聘：专业的招聘网站，公司人力部门用的比较多，笔者过去面谈过的候选人中，有很大一批是来自猎聘的简历。但记住：猎聘上发布的职位信息，个人投递，中标的概率并不高，但是个很好的发布个人简历的平台，毕竟通过收集候选人简历，然后兜售给公司客户，是其主要的业务模式。

2、校友圈

校友圈（比如微信群，校友会线下活动等）是笔者比较推荐的获取职位信息的渠道。作为新入职场的年轻留学生，需要活跃地参与到校友圈的活动中。海外大学的校友们，一般是非常愿意帮助校友的，圈内发布的职位信息可信度很高，一般能够直接对接到招聘经理。

3、专业协会

在金融领域，众所周知的几个专业协会有：CFA协会、GARP(FRM)协会等。尤其是CFA协会，会员众多，分舵分会很多，活动也多，发布的职位信息可信度高，信息多。

4、金融猎头

对于有工作经验的人士来讲，金融猎头（中介）是很重要的一个渠道。对于刚毕业的留学生，也是一个需要关注的渠道。不过这些猎头，也是参差不齐，要找比较靠谱的，比如几个国际上大的人力中介公司，如rasfond，michael page等。一般情况下，猎头看到中意的人选，会主动联系候选人。

5、关系和人脉

这个我放到最后来讲，也是最主要的。中国是"熟人"社会，人脉和关系，对于找工作最有效。所以留学生归国前，一定要把自己的人脉和关系梳理清楚，要把自己的职业信息多多在自己的人脉和关系圈广而告之。一定要记住，最后做决定的是人。

6、其他的方式

比如一些收费的中介，也是活跃在毕业生就业市场。对于这些事前收费的中介，一定要非常的谨慎。除非你不差钱。

​作者：现任国内顶级资管机构董事总经理（MD），注册金融分析师（CFA）, 国际风险管理师（FRM），金融工程和统计学双硕士，北美10+年金融投资及风险管理实践经验，在世界500强跨国银行、投资机构、美元基金担任过首席金融工程师、执行董事、高级副总裁等职务。