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印度人正在占领世界?

【本人综合】

“印度人统治硅谷!”

这句话在美国华人间流传。

最近,印度人Pichai从创始人手中全权接管谷歌,

至此,不仅仅是谷歌,微软、摩托罗拉、百事可乐、诺基亚、到Adobe、SanDisk、联合利华、万事达卡、标准普尔的CEO们,都是印度裔。

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对于这句话,

一位叫“憨爸”的华人硅谷工程师,兼孩子家长,

有了不一样的切身体会。

 

憨爸最近带孩子参加了硅谷当地的一场机器人比赛。

由于这场比赛设置在硅谷附近,

参赛者几乎全是华人与印度人的孩子。

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憨爸的孩子出生于美国,

英语是母语,接受的是正宗的美式教育,

孩子的表现力与演讲能力都很强,

参赛作品又经过了精心的准备,

对于这场比赛,孩子与爸爸都充满自信。

然而,在这场中国孩子和印度孩子的“遭遇战”中,

他们却遭遇了一场惨败。

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在占总成绩75%的“小黑屋”评审阶段,

全部是印度人的几位评委,

给第一环节中拿到前三名的华人孩子打了0分。

华人孩子们因此与奖杯失之交臂,

奖杯几乎被印度孩子包揽。

这场比赛,成为了印度人的庆典。

 

憨爸没想到,印度人不仅想制霸赛场,

他们甚至渗透进到裁判与左右规则中来。

      

经由此役,憨爸充分体会了印度人的“团结”

忍不住发出这样的感慨:

印度人在硅谷的职场和校园中,

都逐渐挤压了中国家长和孩子的空间。

01.

憨爸的感受很直接,印度人在硅谷,确实很吃得开。

但这真是一件好事吗?

据《中国组织人事报》发布的相关研究:

1966-1986年的20年间,有21094名工程师从印度移民至美国,印度由此蒙受的经济损失粗略估计达100亿-200亿美元。

20世纪80年代至90年代初,印度每年流失的专业人才在5500-6500人之间,其中90%的人远赴美国。到20世纪90年代初,印度外流的高级精英达30余万人,其中的4000名知名专家早已永久性移居英美。

谷歌现任CEO桑达尔·皮猜,在印度读完印度理工学院后,留学美国,并将女朋友也接来了美国,他们在美国生儿育女,安家落户。

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微软CEO萨提亚·纳德拉,在印度的班加罗尔大学获得了电子和通信的工程学士学位后,来到美国留学。

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百事可乐CEO因德拉·努伊,获得印度管理学院MBA学位后,前往美国留学。

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Adobe CEO山塔努·纳拉延,在印度奥斯曼尼亚大学获得电子工程学学士学位,前往美国留学。

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他们的性格千差万别,

他们所从事的行业也有不同。

但他们的经历大同小异:

他们并非受益于美国的教育,

而是几乎全部是本科甚至念完研究生才来了美国。

要知道,某所学校的学生越是精英,越是佼佼者,占用的国家教育投入越多。

譬如谷歌现任CEO皮猜毕业的印度理工学院,不到全国大学生的1%的学生,却拿着15%的高等教育预算。但光印度理工学院,就有高达80%的毕业生流向国外。

他们有一个标签:

“印度生产的最畅销的出口产品”

印度的人才流失,并不仅限于科技与商界,

就连印度社会需求极大的医科,也面临着人才流失的困境。

为了留住人才,印度不得不针对特定人才实施特殊的强制政策。

13年以来,印度医学院学生出国深造甚至需要与政府签订回国契约书,如不履行回国义务,印度卫生部将寻求美国政府的合作,取消其在美国从业的资格。

印度政府咬牙切齿地看着印度人们欢快地带着印度的教育投入,逐梦美国硅谷。

02.

如此“团结”的印度人统治了硅谷,那印度本土呢?

在世界500强企业的榜单上,印度上榜的企业数量,从2008年至今一直徘徊在7家、8家,并没有明显的提升。

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不仅如此,上榜的企业中,没有一家是IT类公司。

如果我是印度人,

我真的没办法昂首挺胸拿硅谷的印度高管说事。

每一句对硅谷印度高管的褒奖,

都是打在印度政府脸上的响亮耳光。

但印度人,显然思维不是很一样。

前印度驻澳大使瓦德瓦(Anil Wadhwa)竟然能很骄傲地将“印度医生和护士可以填补澳大利亚技能短缺”写进报告。

03.

硅谷是美国的硅谷,但美国人却任由印度统治,在这里美国人似乎销声匿迹。

憨爸也说“这里是硅谷,基本上工程师不是咱们华人,就是印度人,所以在我们这个地方,美国人是少数民族。”

美国人去哪儿了?

在美国,私立教育费用高昂,数量庞大的公立学校中,却有超过2000所被称为“辍学工厂”,120万高中生中途辍学。

美国的教育体系已经僵化,成为美国阶级分化乃至固化的主要推动力。

精英阶层大多青睐人文、商科,理工科硕博遇冷。

而大批背着贷款的美国普通学生们,入学阶段就竞争不过远道而来的亚裔精英,不足以成为具备有竞争力的科研人才。

于是,美国与硅谷依靠亚洲人才输血救命,一不小心,就给硅谷换了血。

美国是庄家,但美国也在惨败。

04.

相较于拼了命想留在美国的印度人,

华人并未如此有紧迫感。

在国外试试水,不行,身后也有一个强大的祖国。

随着中国崛起,中国甚至比美国更可能让他们实现梦想。

在世界500强企业中,有129家来自中国,历史上首次超过美国(121家)。

即使不计算台湾地区企业,中国大陆企业(包括香港企业)也达到119家,与美国数量旗鼓相当。

互联网企业上榜4家,京东、阿里巴巴、腾讯和小米。

我们有庞大的市场,有庞大又相对高质量的劳动力,

有足够的空缺岗位,也能开得出足够有诱惑力的薪资。

我们虽然仍有流失,但我们也能召回人才。

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中国人说,中国有“硅谷”,何必背井离乡再去硅谷。

印度在班加罗尔、加尔各答、德里、斋普尔、海德拉巴、迈索尔等地都设立了软件技术园,

但印度人依然只想去硅谷。

为什么?

没有同等待遇,没有同等环境,没有同等市场。

赴美的印度人,即使想回头,

望见的也只有茫茫两大洋,

印度是再也回不去的故土。

 

美国人教育不行,但也不傻,

印度人如此大规模地占领硅谷高层,却并不能引起美国人的重视;

中国人以和为贵,致力于自我发展,却被美国人视作“眼中钉肉中刺”;

有这样的态度差别,究竟是为什么呢?

 

印度人,抱团却不团结。

中国人,团结但不抱团。

                                                                        

印度人挤占的并不是中国人的空间,顶多是硅谷华人的空间;

印度裔顶多占领硅谷,他们并不能占领世界。

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