六安教师集访，大家的焦点“好像”跑偏了

    六安教师集访事件随着市政府通报发布逐渐平静，但是回顾过程中互联网上网友们热议的焦点，“好像”都跑偏了。

    可以看出大家关注的焦点集中在两个方面，教师群体的待遇水平，警察群体执法的合理性。至于为什么会爆发这次事件，好像大家都没那么关心了。

    按照六安市政府通报，教师们集访的诉求是“要求发放一次性奖励”，教师群体为什么会提出这个要求呢？这根本是教师群体内部分配不均的问题。这个问题应该先回溯到2017年底巢湖的教师集访，随后安徽省就下发关于一次性工作奖励的文件，文件中提及安徽省多个市当时已经陆续发放“一次性奖励”，其中有一些地区的发放对象就包括了教师群体，这自然会让其他市的教师群体心向往之。继续查阅当时的新闻材料，可以发现之所以巢湖会发生教师集访，是因为合肥市的多个区县对公务员和教师均发放了“一次性奖励”，而且数额上比较公平。那么同属合肥市下辖的巢湖市发生教师集访也就不意外了。只不过当时巢湖的领导处理得当，将风波抚平。但是这件事情反映出了当地政府对于教师待遇发放的态度，而类似的问题在安徽其他地区依然存在。所以此次六安的教师集访应该说是去年集访事件的继续，不过令人疑惑的是为何在事情过去大半年后六安又突然发生集访。

    如果仔细检索相关信息会发现这次事件是有一定必然性的。下图来自人民网地方领导留言板。可以看到答复时间是2018年5月25日，距离六安教师集访还有两天，如果检索相关留言板发现类似提问主要在二月到四月间还有很多。

    从提问者的问题可以看出，本次事件的导火索在于六安城区部分学校发放了“一次性奖励”（消息未查实，按照市政府通告应该是没有的）。如果查询六安市政府官网，同样可以发现类似的问题。

    但是在众多信息当中可以看出六安市确实考虑发放“一次性奖励”，而且其中一些地方已经发放了，例如霍山县。（如下截图）

    而且从提问中可以看出，真正引发六安教师集访的关键还是传言同地区教师群体有人拿到了“一次性奖励”（未查明），而部分教师没有。从留言时间来看实际上当地政府有很长时间去应对可能发生的集访事件，毕竟有巢湖的先例在。然而集访事件还是发生了，而且还处理得很糟糕。

    在检索人民网留言板过程中还看到了一条留言让我联想起市政府通告中关于拖欠薪金的问题。

    可以看出，2016年和2017年的奖励金是在2018年的春节前兑现。设身处地想想，就算抛开新的“一次性奖励”不谈，这拖了一两年的应得的奖励金也很让人头疼。

    最后回过头看六安教师集访事件的整个来龙去脉，安徽省的“一次性奖励”出发点是好的，在重视教师群体方面也应该赞赏。但是在部分地方政府结合地方实际“灵活”的执行上却实在看不到灵活，不仅在事件酝酿数月间仍然毫无作为，即便事情爆发后的政府应对也处处透着粗鲁。同时在六安回看巢湖，再看向未来还会不会有类似的问题在其他地方发生呢？当地政府又能提前做点什么呢？