这届年轻人，也太太太“太费钱”了吧...

作者：铁马马老了  来源：财经早餐（Femorning)

35年前，在春晚上卖宇宙牌香烟的马季说：

 “我给您说实话吧，我预计今明两年呀还不会有人领走（大奖）咧！咋回事呢？每套我都少印三张！”

35年前的笑料放到今天仍有现实意义。

就年轻人最近炒的“盲盒”而言，买家根本不知道所谓的“限量款”究竟有多少，限量的量是商家的“商业机密”，买家可能永远也抽不到。

所以才会有一个盲盒娃娃涨价39倍的情况发生，这可比打新的时候买了茅台持有到现在都刺激啊。

有人对铁马说，现在的年轻人，本来以为他们工作挣钱了能自食其力了，没想到养一个95后真的是太太太太费钱了。

没有资金，没有规模，炒啥？

老大哥老沈不解的对铁马说，有人炒股炒房我都能理解，但是年轻人炒的东西，我是真看不懂。

老沈认为，年轻人炒的鞋、盲盒、手办、化妆品、潮牌服装，这些东西溢价是有极限的，在每个人的心理会有一个价格上限。

例如在老沈心目中，一双鞋如果超过2000元，老沈就一点兴趣都没有了。

老沈说：“啥鞋要卖两万啊，又不是金子打的。”

铁马说：“有人说年轻人的世界你不懂，就像法海不懂爱一样。”

老沈说：“你别扯没用的，购买力和供求关系我还是懂的。炒作，简单说就是博傻，只要有人接盘就行。”

老沈认为炒鞋、盲盒、化妆品、衣服这些95后的“炒作内容”，有几大弊端。

1.文化过于小众，圈子里接盘侠可能不够。

2.实物终归有个价格顶端，到达了顶端是否有人接盘还不好说。

3.没有资金规模。大部分都是底层的去排队抢一手货（类似于打新）随后开始炒作，但是厂家都玩限量模式，实物价格有顶端，资金规模上不去推不动整个市场的价格上升。

铁马曾经加过一个炒鞋群，就像股市里的各种大神、分析师一样，鞋市里也有很多带领大家炒鞋的“大神”，经常说的金句：“不要追高、要有耐心、这双要寻求长期价值投资，那双等拉高尽量脱手”。

是不是听起来有些耳熟？

炒鞋群里还经常有人喊“冲”，几千块钱的球鞋一上来就是冲他几百双，就像股票里的满仓。

鞋子、盲盒、衣服、化妆品，这些东西本身随着时间的推移是贬值的，而且化妆品还会过期、变质。为什么也能炒？

其实这就是 “把稀缺性留给二级市场”。

在炒这些“实物”中，一级市场指的是品牌方与买家之间的交易，二级市场即买家与买家之间的交易。

不管是几级市场，掌握稀缺资源的一方就是优势方，稀缺性意味着定价权，例如奢侈品市场的稀缺性掌握在一级市场。

爱马仕铂金包卖到30多万甚至更贵，主要在于包的数量少，买的人多，品牌方严格控制数量，炒高价格，品牌方从中赚取高利润。这就叫做“把稀缺性留在一级市场”。

但是对于大众品牌来说，这是一种在买方市场中通过量大价低来获得市场，基本上不存在定价权。

但是鞋子、化妆品等品类又比较特殊，品牌方可以通过联名款、限量发行等方式来制造稀缺感，获得关注度。

炒鞋就是其中一种，品牌方通过联名款、限量发行的方式，把不那么贵但是很稀缺的产品推向二级市场。

品牌方没有赚多少钱，但因为产品稀缺，买家与买家之间产生了交易，每一次交易带来价格波动，同时让新的买家获得利润，利润又刺激了传播。

另外，这是一个多赢的逻辑，买家获得了利润，新的买家获得了稀缺产品，最终使产品和品牌方获得关注度和影响力。

严格意义上来说，这个方法算是一场很“妙”的变相品牌营销。品牌方虽然没赚什么钱，但是赚够了名气。

不仅能花钱，还不能攒钱，拿啥炒？

明明是商家营销的套路，为什么在年轻人中会出现这种现象呢？

麦肯锡曾经发布了《中国消费者调查报告》显示，到2030年，年龄在17岁至27岁之间年轻人将贡献中国总消费增长的20%以上，高于其他任何人口类别。

也就是说，年轻人的消费能力也大大增强，因此投资投机标的年轻化、投资投机泛化的现象都会出现。

95后消费水平确实惊人，最近，天猫发布了首份《95后玩家剁手力榜单》。榜单显示，手办、潮鞋、电竞、摄影和Cosplay成为95后年轻人中热度最高、也最“烧钱”的五大爱好。

例如铁马认识的一位95后财友：

买包，12000元的GUCCI，买！

买化妆品，一套将近2000元的CPB，买！

买衣服，3000元的联名系列，买！

看上了什么镜头，买！

总之就是别问，问就是买！

有人打趣道，你这是家里有矿还是月薪十万啊？

小财友说：

“其实都不是，就是想买，工资不够就分期嘛，不过我是理智的，一般在我的承受范围内分期。”

在一家公司做HR的王大姐对这个调查嗤之以鼻的说：

“还炒鞋嘞，光能花钱有什么用，他们又不能攒钱，不还得爹妈还”。

王大姐说这话是有根据的，17年-18年中间，王大姐的公司来了四个95后，最长的待了两个月，最短的待了两天。

后来王大姐的公司招技术岗，在一个95年名校硕士毕业的小哥和一个91年三本毕业的小哥中，业务线的几个领导一致选择了三本毕业的91年小哥。

“不为别的，就为公司供不起这群小祖宗，去年那个待了两天的96年的小伙子要离职，告诉我因为公司门外的水塘里面有青蛙叫声，他听了起鸡皮疙瘩受不了；还有个财务小姑娘干了一个月就走了，说是大材小用光贴凭证了，气的我们财务总监说没听过哪个刚当两个月财务的人就开始分析数据的，票据都理不清楚，基本功都不行。”

王大姐还补充：

“抗压能力不行，责任心也不行啊，他们写出了bug，我们的老程序员一边等着老婆生孩子一边改，两个出bug的95后小男孩根本找不到人。”

领英发布的《第一份工作趋势洞察报告》指出，日前职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势：70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是平均3年半，而90后骤减到平均19个月，95后更是平均仅仅7个月就会选择辞职。

所以，很多人给这届年轻人身上打上了“能花钱，爱辞职”的标签，但这样真的对吗？

能花钱，爱辞职，真的是年轻人的标签吗？

对于这届年轻人“能花钱，爱辞职”的现象，有人说，年轻人潇洒辞职的理由要么是钱没给够，要么是受了委屈。年轻人买买买的理由也是一样，他们没什么生存压力。

对这一观点，很多年轻人表示并不认同。

没有一代人的青春是容易的，也有人是既受了委屈，钱还没给够。

虽然有些偏激，但现实确实如此，年轻人刚出社会，家庭生活方面的压力比较小，毕竟还没有到上有老下有小的年纪，所以辞职甚至于是裸辞对他们来说不是太难的决定。

在更早的一代人眼里，工作更多意味着的是“饭碗”。选择也比较少，相对来说更不容易作出决定。

有财友说：

“很羡慕现在的年轻人，95后显然比我们要机智多了，他们已经会在不合理的伤害后反击。而85后的我却不会，工作晚上2-3点，第二天继续9点上班。

我处理分外的工作内容，居然一个字都不敢说，所以现在选择越来越多，相当于环境的包容性变强了，对个人来说，作出决定也就没那么难了。

另外在花钱上，我们也经历过当年买CD、买诺基亚烧钱的时刻，谁在年轻时没这个过程呢，只要有自己合理的消费观就好。”

其实无论是花钱还是辞职，趁着年轻的时候多试试错，多给自己一些选择，从而在这个过程中找到合适自己的，不论是公司、鞋、衣服乃至于另一半。

有个95后说：

“我现在租着还不错的房子，上着还不错的互联网公司，周末和玩得还不错的同事老同学，吃着还不错的火锅。

但是有时候写着写着方案，会突然呆滞地想：这一届95后都开始要养家糊口了哦。”

是啊，谁还没个年轻的时候呢？