@党员干部：拒绝“无限流”状态，从鼓起勇气“迈步”开始

熟悉网络小说和游戏影视的朋友，大多都了解“无限流”这个概念，通俗讲就是主角被卷入一个又一个循环往复的空间，重复闯关、无限轮回，仿佛永远走不出既定的怪圈。

有意思的是，现实中少数干部的干事状态，倒真有些“无限流”的味道——表面看，忙忙碌碌、年复一年，似乎从未“躺平”，但细究起来，工作举措是“复制粘贴”的，发展成果是“老调重弹”的，问题短板是“年年相似”的。干了一年，是那几件老事；干了两年，还是那几个老套路；等到第三年，发展面貌仍是“涛声依旧”。

工作原地打转、岁岁依旧，原因大多为以下三种：一是“不想为”，有的干部把自己的岗位纯粹当成一份养家糊口的差事，思想上存在惰性，习惯于“照着做”“跟着走”，不愿费心思想新招、闯新路；二是“不敢为”，一些干部在担当上存在“求稳心态”，担心改革有风险、创新有代价，所以遇到矛盾干脆绕着走，碰到硬骨头索性推给别人，把“不出事”当作最大政绩；三是“不会为”，有的干部能力本领不足，面对新形势新任务，老办法不管用、新办法不会用，想干事却无思路、想发力却找不到抓手。这三种原因，反映出的是一种守摊子、混日子的消极状态和工作作风，本质上都是政绩观出了偏差。

干事创业犹如逆水行舟，不进则退。干部干事若陷入“重复昨天的故事”的怪圈，始终在低水平循环，久而久之，不仅自身思想会僵化、能力会倒退、意志会衰减，更会使工作陷入一潭死水，进而各项事业停滞不前，发展机遇白白流失。

“无限流”的主角并非完全没有办法解局，他们要想跳出循环，往往需要一次关键的突破。对于现实工作中那些原地打转的干部，方法是同样的：与其在焦虑中原地转圈，不如硬着头皮往前迈一步。哪怕步子不大，迈出去就是一片新天地。

榜样的力量最能诠释迈开步子、不断突破的价值。河南林县的杨贵，不忍群众世代受旱，率领林县人民劈山开路、遇沟架桥，克服了无数艰难险阻，历经10年时间建成了红旗渠；福建东山的谷文昌，面对风沙肆虐的荒岛，以“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”的胆魄，率领东山人民苦战十几载，遍植木麻黄，筑起绿色长城，让海岛换了天地；孔繁森两度援藏、扎根高原，不满足于当地固有发展状态，走遍偏远牧区摸实情、找出路，躬身为民扶贫济困、助力发展，以改革思维破解当地封闭落后困局。这些令人敬佩的干部本可以选择更稳妥、更安逸的路，但他们偏偏选了最难走的那一条，不绕道、不推诿，不守摊子、不混日子，在自己的岗位上，用实打实的成绩诠释了干部的初心与担当，真正做出了为人民谋利益的实事。

习主席曾深刻指出，“历史从不眷顾因循守旧、满足现状者，机遇属于勇于创新、永不自满者。”

当前，全党正扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。新形势新任务，既需要各级努力破除旧思维、打破老“条框”，营造出干事创业的积极环境；也需要每名党员真正践行“干部”二字的含义：干部干部，干字当头。埋头苦干，费的是力气、出的是实绩，心里是敞亮的！