春假无忧 托管暖心 矿大工会“花式”带娃

春和景明，春假如期而至。当孩子们迎来轻松假期，不少教职工却面临着“学生放假、家长不休”的两难困境——一边是放不下的工作职责，一边是需要陪伴看护的孩子，如何兼顾成为心头难题。

为进一步加强对教职工的日常关怀，回应广大教职工急难愁盼，有效解决教职工尤其是双职工家庭春秋假子女无人陪护的实际困难，中国矿业大学工会创新服务模式，充分发动各基层工会力量，精心打造“矿小苗”托管服务品牌。春假期间，全校15个基层工会因地制宜、精准发力，开展20余类特色托管活动，累计服务教职工子女800余人次。丰富多样的“矿小苗”托管活动，不仅为孩子们打造了一个充实有趣、收获成长的春假时光，更以贴心服务为教职工筑牢“安心岗”，以基层联动凝聚服务合力，用实际行动践行工会“娘家人”的责任与担当。

聚焦教职工急难愁盼

精准发力破解托管难题

校工会召开基层工会主席专项会议，对 “矿小苗” 春假托管工作进行部署安排，摒弃 “一刀切” 托管模式，创新建立 “基层主导、分类施策、全域覆盖” 服务机制，充分调动各基层工会积极性，依托各单位资源优势打造特色托管服务。同时，为保障学生人身安全，校工会制定《“矿小苗”春假托管活动安全责任提醒书》，明确安全规范与家长监护责任，多措并举确保托管活动安全有序开展。学校实验室与设备管理处、保卫处、总务部主动协同、全力保障，形成上下联动、多方合力的工作格局，充分体现了学校“聚合力、办实事”的创新服务思路。