以此文祭女同事

        清明节，总是离不开死人，一个女同事，节前心梗，47岁，留下一个8岁的女儿，这是6年来死的第四个，包括一个退休两年死的。

        看起来都是病死的，毕竟事业单位，能有多累，很多人忽略了，慢慢磨也能磨死你的。说一下同类型事业单位普遍的共性存在的问题，办公室什么腰疼腿疼就算了，主要说生产干活的工勤人员。

        主要说两个，一个是打扫卫生，一个是打草，死的也都是这两种岗位，当然，都是病死的，至于做支架和三高之类还活着的就不说了，这里主要说一下诱因，为啥这俩岗位死亡率这么高。

        先说打草，打草季节性很强，3月以后到11月差不多每月一次两次打草，都是背负式打草机，网上很多一搜就知道，在90年代我们单位是全市最早使用背负式割草机的，本人是第一批，那时全市仅三台，比手工镰刀强很多，所以很快普及，到现在还在用，是的，目前全国都在用。打草快，整齐，代价是打草的人，草打碎以后雾化，打完全身都是草浆草叶包括狗屎人粪等，鼻子里鼻涕都是绿色的，机器抖的全身发麻，崩到眼睛和腿上打出血都是常态（夏天穿薄了）为啥不戴眼镜穿工作服？以前没那个意识，现在强一点也有限，不可能戴防毒面具干活，口罩没啥用，夏天太阳下干活戴口罩试试？高强度的工作多数会选择喝酒解乏，就我知道的几乎没有例外全是酒麻木，所以死因都是喝酒喝死的，没死的也差不多搭桥，最低也是三高，其他工勤岗位没有这么多酒麻木。

        再说打扫卫生，在本世纪初，改制，招标，公司化，工勤双向选择，打扫卫生缺人，改成上一天半休半天，当年说是临时的坚持一下，以后补充人，然后，然后特么20多年还是这样，公休15天是按1号到15号算的，办公室是去掉周末节假日的，找办公室说自己调节，本部门说办公室就这样定的，一直到现在。隔三岔五整顿纪律，早上7点半照相，拍完再去干活，全年350天，天天如此，十几年前我跟同事算账，不算公休全年休假还不到90天，算下来每年多上一个月班，算节假日多上两个月，为啥不去找他们，找了没用，再找你去别处，没地方去就待岗。这种制度的可怕之处在于慢慢磨，起床吃饭到上班的时间算上，你几点的闹钟？这个闹钟每年只停15天，15天你调节完了再继续，如果带孩子的，比如我死去的女同事，周末节假日带孩子上班。创文值班女同事和我一起，晚上快8点接电话问妈妈在哪，妈的，我说你先走，我在就行了，她还怕检查的，我说我让你走的，唉，以前跟领导谈休假，领导说谁不是天天加班，他忘了他是8点半上班可以睡到8点的，周末节假日也可以睡懒觉的，即便加班也特么不是每周。

        说这么多，清明节啊，本来是寄托哀思怀念古人，今天说的都是今人，实在是刺激到了，年过50差不多废了，死去的女同事当年上班还是小丫头一个，快30年了吧，2026了，写完发泄一下，领导们现在在搞大项目，更顾不得这些群众了，马勒戈壁。

                                                                                                                                                                                                                                                      以此文祭女同事2026清明

        啰嗦几句，这几年一直在单位推用扫地车，遥控打草机，用机械替代人工，省下的人工可以安排休假，至少特么能休周末节假日，然而，屁用没有，自己花钱买了一台遥控打草机还说不要在那试，留着给儿子当玩具了，还是不管了，爱咋咋滴，摸鱼等退休，退休还有12年，cao。