聚人才、强治理、兴产业 绘就乡村振兴新画卷

乡村振兴，关键在人。要建设一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”干部队伍。选优配强乡镇领导班子，优化专业结构和经历结构，注重从本土致富能手、返乡大学生、退役军人等群体中储备村级后备力量。实施精准化能力培训，聚焦粮食安全、产业发展、乡村治理等重点领域，运用案例教学、现场观摩等方式，提升干部实战能力。压实驻村第一书记和工作队制度，强化管理考核与激励保障，推动干部沉在村里、干在一线。建好用好乡土人才信息库，积极引聚“新乡贤”，充分发挥“土专家”“田秀才”“乡创客”作用，推动各类人才向乡村一线集聚。

治理有效是乡村振兴的重要保障。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。创新村民议事协商形式，推广“院落议事会”“线上议事厅”等贴近群众、便于参与的平台。健全矛盾纠纷预防化解机制，推动法治力量下沉，努力实现“小事不出村、矛盾不上交、服务不缺位”。抓好乡村文明培育，发挥村规民约、家风家训的引导作用，抵制高额彩礼、大操大办等陈规陋习。开展“村BA”“村晚”等群众性文体活动，在活动中凝聚共识、淳化乡风，营造充满活力、和谐有序的善治新局面。

乡村振兴，产业兴旺是基础。要立足区位条件、资源禀赋和产业基础，因地制宜发展特色产业，壮大新型农村集体经济，走好特色化、差异化、品质化发展之路。要加强产业型党组织建设，在农民合作社、企业、产业基地等设立党支部，以“支部+党员+农户+企业”等模式，带动农民走稳增收致富、城乡融合发展之路。健全协同联动机制，推广订单农业等模式，构建“科研单位+龙头企业+合作社+农户”协同体系，推动政策、资本、技术、信息等要素向乡村产业一线汇聚，助力乡村产业全链条升级。