依据男女真实生产效率的实际对比，男女的收入差距要比现在大的多

【本文来自《中国婚恋市场正在变成“女儿国”，背后的真相》评论区，标题为小编添加】

• 天中闲散人

• 既然现有条件下，女孩还要向上婚配，那解决方法就异常简单，同工不同酬，让女孩收入降低，渐渐退出就业市场回归家庭即可。

不对，是要实行真正的同工同酬，不是表面上的。比如说劳动效率高的，多值夜班的，多出差的工资就要高一大截，而不是干多干少结果工资差不多

现在的很多同工同酬，其实是为了体现进步和照顾弱势群体的同岗同酬（一个单位里，同一个岗位的工资差不多），有些人辛苦的，压力大的，加班和值夜班都让他去干，但是最后工资跟别人差距不大。

之前有过研究论文（经济学动态期刊2016，中国工业企业中男女性别劳动生产率和工资差异里的数据），男性的劳动生产率比女性高72.2%，工资高12.6%。真正的同工同酬就应该是男性比女性高72.2%的工资才对，而不是才高12.6%

去掉了有照顾成分的同岗同酬的加成，依据男女真实生产效率的实际对比，男女的收入差距要比现在大的多。