抢人大战2.0，南京江宁率先打响

七八年前，各地的“抢人大战”，大家恐怕都还有印象。

我印象最深刻的是一个关于西安的段子：

一小伙去西安走亲戚，刚下火车，被警察拦住，警察问：“你是西安人吗？”

小伙：“不是，我来走亲戚的。”

警察：“带回派出所，符合亲友投靠落户条件。”

另外一小伙旅游，去西安火车站转车，又被警察拦住，警察问：“你什么学历？”

小伙：“本科。”警察手一挥：“带回派出所，办学历落户，火车票钱报销。”

这还没完，一小伙在西安街上闲逛，又碰到了警察，警察问：“你是西安人吗？”

“好了别闹了，我是本地的。”

警察：“带回派出所，让外地的大学同学来派出所接你，然后同学落户。”

不少城市在这一波“抢人大战”里，成为赢家，拉升了城市能级。

但客观地说，动辄年“抢”大几十万人口，现在已经不可能了。

经济发展三要素（土地、人、资本），人是关键。特别是，在人口规模负增长时代，“抢人”仍然会是城市角逐的焦点。

抢人大战，接下来怎么打？

最近，我在南京江宁看到了这场大战的“硬实力+巧实力”。

也可以说是，抢人大战2.0。

前几天，江宁召开了一个产业科技创新大会，真正让人见识了江宁“抢人”的诚意。

大会现场

简单拎几条：

顶尖人才：最高能拿到1000万元项目资助、500万元人才引培激励。如果和南京全市的政策叠加起来，政府资助最高可达1亿元。

领军人才：最高能拿到600万元项目资助、最高100万元“房票”补贴。创业人才叠加市级政策项目，资助最高可达750万元。

青年人才：提供“工位+床位+岗位”“生活补贴+租房补贴+创业补贴”全方位支持。

骨干人才：南京市、江宁双重政策，最高可达8.7万元补助。

未来3年江宁引才目标

江宁“抢人”的思路很清晰。

既要聚集顶尖、领军人才，也要吸引年轻人，海外人才，形成合理的梯队式人才队伍。

砸重金的同时，又不是简单地“撒钱”，形成“项目资助+生活补贴+安居补助”全方位激励。

而且很有针对性，解决的是人才发展的真正“痛点”。比如，江宁大学城有12所高校，20多万在校师生，江宁这次提出来要探索“大学生以创业项目代替毕业论文”，让知识从纸面，走到现实。

江宁还提出，要打造“OPC创业标杆”。简单介绍一下，OPC的全称是One Person Company，也就是人工智能技术赋能一人公司。

只要有梦想，在江宁都可能成为现实。

关键是，江宁有兑现承诺的底气：2025年预计GDP超3300亿元，增幅5.9%，在新常态下，这样的成绩很不容易。

砸钱，需要真金白银，但某种程度上说又是简单的事。

把人引来是第一步，重要的是，让人才把根扎下来。

就像当年有媒体报道，很多互联网巨头的老总领人才补贴，申请经适房，引起不少争议。

但实际上，这些东西哪个城市都愿意给。

退一步，这些头部企业老板真缺那么点人才补贴、经适房吗？当然不是，更重要的是一种重视人才、鼓励创新创业的导向。

所以，要靠什么引人、留人？产业生态。

江宁是南京乃至全国经济活力最强的区域之一

这恰恰是江宁的长项。

有数字为证：2025年，江宁的规上工业总产值超5000亿元！

什么概念？杭州大概是2万亿。

高、新，是江宁产业底色。

目前，江宁全区集聚了11家全国重点实验室；培育了50家上市企业；国家级专精特新企业达154家，在“苏大强”家的区县里排第一。

江宁全区市级以上创新联合体、概念验证中心、中试平台分别达21个、10个、16个，都占到南京的1/3以上。

还有紫金山实验室、未来网络试验设施（CENI，信息通信领域首个国家重大科技基础设施），堪称国之重器。

江宁企业研发的灵巧手

曾经一度，网上有很多讨论，希音、影石这些原本南京的企业出走（当然，现在又回归了）。

希音、影石为什么会短暂出走？核心还是产业生态，上下配套，珠三角更有优势，对初创企业更为重要。

江宁在自己的优势产业领域，已经构建起相当完备的产业生态。

江宁现在有新型电力、软件、高端智能装备3个两千亿级，新能源汽车、新一代信息通信、新型节能环保3个千亿级产业集群。

还在加快布局生物医药、未来网络、航空航天、前沿新材料等4个产业，向千亿级迈进。

所以，隔壁公司里有你的供应商，又有你的客户，在江宁非常常见。

未来网络实验设施

数据为证。

过去5年，江宁全区新引育的人才企业平均每2家就有1家成长为高企，每5家就有1家成长为专精特新企业。

常住人口每年净增2万人左右，达到199万人。

经营主体从20万户，拉升到37.4万户。

如果说上面这些是江宁的“硬实力”，那么，江宁真正吸引人的还有“巧实力”。

紫金山科技城

巧，在于用“细节革命”解决人才创业、生活之痛。

科技成果转化，离不开资金支持。

江宁搞了一个总规模1亿元的高价值科技成果转化专项资金，计划每年转化科研成果不少于500个、产业化不少于200个。

如果你真的只有点子，只要是“金点子”，江宁也愿意帮你变成现实。

江宁提出构建“概念验证基金—天使投资—拨投结合—科创基金—产业基金—上市定增基金”接续式投资链，对概念验证、拨投结合项目分别给予最高50万元和1500万元资助。

而且，还推出35万平方米孵化空间，供给“5000个灵活工位+3000个创业单间+1000个百平场所”。

企业用人成本也是大问题。江宁同样想到了，能给企业最高10万元市场化引才补贴、30万元留才补贴和100万元高薪引高人补贴。

这次发布的政策还有很多。

江宁，愿意做创业者的陪伴者。

生活成本，也是年轻人考虑的关键。

江宁明确，青年人才每年动态归集5万个青年岗位、5万间人才房源、全年吸纳青年人才5万名。

关键是，你要愿意迈开到江宁的第一步。

“在江宁，只要你有想法、敢创业，政府和园区会不遗余力帮你。”这是在江宁创业者的真实评价。

产城融合，产业之外，更有城市，核心是对于人的关注。

江宁有3000万级流量的禄口国际机场、亚洲最大高铁站南京南站。

密集成网的地铁线（如1号线、3号线、4号线、5号线等）。

还有百家湖商圈（包含景枫中心、金鹰购物中心和太阳城）这样的顶级商圈。

三甲医院、国际学校，九龙湖、秦淮新河、牛首山等稀缺生态资源。

志合者，不以山海为远。

有统计，江宁区每天都有120名大学生就业、120多家新市场主体注册、20件有效发明专利诞生以及1个亿元以上项目落地，每天产生超过1亿元的税收。

中国科学院大学南京学院

抢人大战，表面上是抢人，实质上是对于未来城市发展机会的争夺，决定因素是区域的魄力、实力、想象力。

真正可持续的人才战略，需以产业生态为土壤、制度创新为活水、城市品质为气候，构建“引育用留”一体化的发展有机体。

归根结底是，要做到人和城市共同进化，让人才与城市相互成就，才能夺得先机。

江宁，这次抢先一步。

我很看好。