一文说清 “就业难题”的主因及解决办法
深思的蓝
昨天 12:14
“就业问题”已经成为近年民众关心的重大经济问题和社会问题。昨天看到经济观察网的一篇文章《“压力并非只是感觉”，2025年中国就业市场怎么了》。我感觉它和其他分析文章一样，没有深入到根源上去解析就业问题。
先给出我的观点：
从总体看，就业不应该成为重大的经济和社会问题。它完全可以没有问题，也不应该发生问题。
中年失业，青年难就业，老年人无法60岁退休，大量劳动者涌入灵活就业市场，忍受劳动保障不足，考核极度苛刻的条件，甚至发生过劳死案例，以致大量青年人选择考编，削尖脑袋进国企，为了谋求稳定有尊严的工作而拥挤踩踏，千军万马过独木桥……所有这些都是可以避免的，至少是不会这么严重的。
我们需要明确一点，我国当前的生产力足以保证所有人获得基本稳定且有尊严的生活。我们的生产力不但养活了自己，还大量出口养活外国人，以致于外国人都嫌我们生产太多，出口太多，抢了他们的生意。
就是这么强大的生产力，为什么就业会成为我国的经济难题和社会问题，让许多国人为了工作生活发愁，终日惴惴不安，还出现家族关系、裙带关系等就业乱象，这不奇怪吗？
十几亿人的大国，有巨大的市场，还有全产业链的生产形态，以及与之配套的，各种专业门类的教育培训机构……请问在这种条件下，什么样的就业不能满足？为什么就业会成为社会担忧的难题？是什么原因导致了当前的“就业难题”？
一言以蔽之，这个原因就是——非理性逐利。
换言之，就是永恒逐利的经济模式造成了就业危机。
需要明确的是，经济周期是人力控制不了的。它就是有增速下滑，宏观利润减少的阶段，人类无法改变。
在这个时期里，企业盈利会普遍下降，但是经济是可以不发生危机的。因为“增速”下降只是“利润”减少，财富的“增量”减少，不是财富的“总量”减少。财富总量不减少，还在缓慢增加，怎么会发生危机呢？
但是，由于市场经济是永恒逐利的，所以当企业难以从新增财富中获利后，就会转向从劳动者的损失中获利。典型表现就是“内卷”。
“内卷”就是加班加点不加薪或少加薪。这等于变相降低劳动力价格，即减薪。它还能使企业减少雇佣，造成失业扩大。
所以，市场经济就因为永恒逐利的特性，在经济增速下滑的周期里，通过压缩劳动力成本来维持盈利。
而这种通过压缩劳动力成本来盈利的做法，就一边降低了劳动者的消费力，一边减少了劳动者的就业，扩大了失业。
劳动力价格降低，消费力会降低。劳动者失业扩大，消费力也会降低。
消费力降低后，有效需求不足，产能过剩，产销失衡，造成企业盈利困难。而企业还要逐利，就继续压降人力成本，加重内卷，即继续减薪裁员。然后，就是更严重的消费低迷，需求不足，市场萎缩。再往后，企业还是逐利，还是压成本，加重内卷，减薪裁员，制造更严重的消费低迷和经济萧条。最后，恶性循环形成，经济循环不断坏死，企业生存困难，大量减产或关闭，也就是生产力被人为破坏了，使经济直奔危机而去。原本正常的供需关系，原本稳定的就业形势，就这么被破坏了。
于是，一边是产能过剩，销路不畅，生产力被大量闲置甚至废弃，而另一边是越来越多的人失业，为生活发愁，为养活妻儿老小和还房贷陷入深深的焦虑。
一边是有工作的劳动者累的要死，痛骂没人性的“内卷”，而另一边是失业者闲得发慌，终日惴惴不安，焦躁不已。
这两方面就是不能携起手来实现产销平衡，就是不能让失业者有工作，去减少在职劳动者的劳动量和劳动时长，缓解他们的劳动压力，让他们可以60岁按时退休。这不奇怪吗？
是什么让科技水平的提高，生产力的提高，不是减轻劳动压力，提高生活舒适度，而是反过来加大劳动压力，降低生活舒适度的？
答案就是“永恒追逐利润”的经济模式。它在人力控制不了的经济增速下滑阶段也坚持逐利，通过压低劳动力成本来获利，也就是通过降低消费力，压缩市场规模的方法来获利。这种反智的，自相矛盾的，自杀式的非理性逐利行为，何其荒谬，何其愚蠢？
这就是为什么科技发展，生产力提高，经济反而遭遇危机，就业反而成为难题，生活舒适度反而下降的深层原因。
总结起来就是——永恒逐利的经济模式，造成了非理性逐利的经济形态。
解决的方法就是——在人力不可控的经济增速下滑阶段，随宏观利润减少的趋势，逐渐减少市场经济的比例，扩大计划经济的比例。
因为，计划经济可以不把“逐利”放在首位。它本来就是依据人口的需求去制定生产计划和就业计划的。它能更好地实现产销平衡，供需平衡，维护经济循环的稳定，从而解决市场经济的周期性经济危机。
随经济周期的变化，让计划经济和市场经济搭配使用，互相帮助，互相协调，就能避免上面说的那些荒谬的经济现象和社会问题。
参考文章：
2026.01.09
