民企走出院士：广东创新的深层脉动

科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。

在中国科学技术领域的最高荣誉殿堂中，院士不仅是引领科技革命与产业变革的主力军，更是区域竞争和产业升级的关键支撑。

广州新增5位院士，4位来自黄埔

11月21日，2025年中国科学院、中国工程院院士增选结果正式揭晓，共有144人当选，包括中国科学院院士73人、中国工程院院士71人。

其中，广东共有9名科学家登榜。目前，全职在粤工作院士近200人，占全国1/10强，诠释了科技创新第一大省的含金量。

作为“全国科技教育文化中心”和“国际科技创新中心承载地”，广州历来都是院士重镇。

继2023年增选5名院士后，此次再有5名院士入围，数量位居广东之首、各大城市前列。

值得注意的是，此次广州新增的5位院士中，4位都与广州开发区、黄埔区有关。

黄险波院士，来自黄埔区的民营企业金发科技；

陈新院士，来自广东工业大学，同时也是黄埔科学城的粤港澳大湾区国际技术创新中心主任；

徐瑞华院士与曾木圣院士，来自中山大学肿瘤防治中心，而中山大学肿瘤防治中心在中新知识城设有黄埔院区，是知识城的首家三甲医院。

这些院士，或长期工作于黄埔，或以此为科研主阵地，或将重点项目布局于此，深度融入黄埔的创新生态。

企业成为院士摇篮

在新一届院士增选，广东省共有2位民企科学家入围，他们分别出自比亚迪和金发科技。其中，金发科技更是土生土长的广州民营企业。

与多数来自高校院所的院士不同，黄险波的科研生涯展现了一条独特的成长路径。自1997年博士毕业加入金发科技，他二十八年来始终坚守企业研发一线。他的研究成果不是停留在论文层面，而是直接转化为产品、生产线和市场份额。这种从市场实践中成长的院士，其成果的价值经过了最严苛的检验。

金发科技成立于1993年，总部位于广州科学城，是一家专注于高性能新材料研发与生产的A股上市企业。经过数十年发展，公司已从行业追随者，成长为全球改性塑料产销量第一的领军企业。

放眼全省，广东高新技术企业超7.5万家，连续7年位居全国第一。其中民营企业占比超过九成，形成了“百花齐放”的创新格局。2024年，广东研发经费投入约5800亿元，占GDP比重达3.2%，企业研发投入占比接近90%，充分凸显了企业作为创新主体的地位。

黄险波院士与金发科技的案例，有利的证明了，广东是民营科技企业实现梦想的热土。这里不仅有完善的产业链、活跃的资本市场，更有一种“与企业共同成长”的精神和制度保障。

高能级创新生态平台，无缝对接学术产业

如果说企业是创新主体，那么高能级创新平台，则是连接各方资源的桥梁。

陈新院士所在的粤港澳大湾区国家技术创新中心（简称“大湾区国创中心”），就是如此。

大湾区国创中心，是国家重点布局建设的，三个综合类国家技术创新中心之一，其总部落户广州科学城，承担着实施创新驱动发展战略、深化体制改革、推动落实粤港澳大湾区发展规划的重要使命。

其致力于，填补实验室基础研究，与市场化产品之间的“死亡之谷”，并通过构建“1+9+N”的创新体系，来实现这一目标。

广州黄埔区本身就是一个强大的创新平台，拥有“2+3+N”战略科技创新平台集群，建设了超过30家重大科技创新平台，集聚各类科研机构超1000家。广东省三分之二的高水平创新研究院也落户于此。

大湾区国创中心的建立，能迅速与一个高能级的创新生态系统无缝对接，快速形成协同效应。

陈新院士曾任广东工业大学校长，现任广工大机电工程学院教授、博士生导师，培养了研究生90余名，多名已成为高校教授、博导和龙头企业技术总监。同时，他又是大湾区国创中心主任，这种双重身份正适合——打破学术界与产业界的壁垒，让科研更贴近市场需求。

这能让来自高校院所的原始创新、政府的政策引导、企业的市场需求，和金融资本的力量被有效整合，形成了支持产业创新的完整链条。这种模式不仅服务大型企业，更惠及广大中小企业，为它们提供了接触前沿技术的便捷通道。

政策护航：敢重投入，敢担风险

除了市场活力之外，系统化的人才政策体系同样功不可没。

在今年年初的广东省高质量发展大会上，广东省委书记黄坤明就曾表示：产业因人才而兴，人才因产业而聚，要广聚天下英才，携手港澳加快建设高水平人才高地，夯实现代化产业体系的人才基座、人才底座。今年，广东将以‘粤聚英才、粤见未来’为主题，实施‘百万英才汇南粤行动计划’，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。”

作为广州工业、创新双料第一大区，黄埔区更是展现出了非凡的决心。其在基础研究投入占比高达6.8%，是绝对的第一，远高于全市平均水平，分别相当于全省、全国的1.9倍、2.5倍，一个区的研发投入超过西部、东北的11个省份。

同时，这里还集聚了广州最密集的国家战略科技力量，包括广州实验室、粤港澳大湾区国家技术创新中心、人类细胞谱系等重大科技基础设施。其“三城一岛”战略中的知识城和生物岛，核心功能就是前沿基础研究和成果转化。

如此大力度的投入，给了科技型中小企业，敢于创新的勇气。而且能够吸引，来自全国乃至全球的院士等高层次人才汇聚，构建多层次、立体化的人才矩阵。

数据显示，广州开发区、黄埔区已汇集院士团队项目120个，A类外国高端人才958人，领军人才总数达238名，省级院士工作站9个、市级院士工作站23个，高层次人才总数排名全市第一。

而为了留住这些高端人才，黄埔的政策打法，则十分接地气，先后出台“国际人才自由港10条”、“人才高质量发展30条”、“新质生产力30条”、“战略企业家培育计划”等，其核心是“双向奔赴”的合伙人精神。

黄埔构建了一个“上管老、下管小”的全周期人才服务体系。科学家来黄埔，不用担心孩子上学、父母体检，甚至连人才房都考虑到了父母名额。这解决的是一切后顾之忧，让顶尖人才可以“ALL IN”科研。

更重要的是，黄埔敢于和企业家、科学家“风险共担”。设立50亿元母基金、创新“投贷联动”、最高1亿元的项目扶持，都在传递一个明确的信号：“你只管创新，风险我们一起扛。”

数据显示，黄埔区的科技型中小企业，入库3184家，高新技术企业3003家，其中规上高新技术企业超1500家。孵化器育成体系成效突出，全区建成107家科技企业孵化器，国家级27家，数量全省第一，孵化载体总面积近500万平方米，在园企业超5000家，培育出众多优秀企业和上市企业，且国家级孵化器年度考评优秀数量连续10年全市各区第一。

结语

目前，广州开发区、黄埔区GDP总量已站上4000亿大关，跻身全国十强区，工业总产值逼近万亿大关，创新水平跃居国际前列。作为广州实体经济主战场，黄埔区正在探索一条以市场为导向、企业为主体、平台为支撑、政策为保障的创新之路。

这条路的精髓在于：尊重市场规律、释放企业活力、搭建创新平台、优化政策环境。在这里，科研不是象牙塔里的孤芳自赏，而是与产业发展同频共振；人才不是简单的“引进”，而是与区域发展共同成长。

当创新要素充分流动、各方力量有效协同，院士级人才的涌现便成为水到渠成的自然结果。这或许就是黄埔、乃至广东为全国科技创新提供的最有价值的启示。

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